1년 미만 근로자 연차 관련 문의 사항

 1년 미만 근로자 연차와 관련하여 문의드립니다.

상시근로자 100인이상, 300인 미만 사업장이며, 회계연도 기준으로 연차를 부여하고, 연차 촉진제를 시행하고 있는 회사 입니다.

(퇴사 시 입사일로 정산)

2020년 3월 근로기준법이 변경되여, 1년 미만 근로자의 대한 연차촉진도 가능한 것으로 알고 있습니다.

 

문의사항

1. 1년 미만 근로자의 발생연차 사용시기를 임직원 합의를 통해 "입사일로 부터 1년 → 입사일로 부터 2년"으로 해도 위법사항이 아닌지?

2. 1번의 연차 사용시기 연장이 가능할 경우, 1년 미만 근로자의 연차촉진을 시행할 때

    2년 이상 근로자와 동일하게 매년 7월에 1차 촉진을 시행해도 되는지?

   아니면 법안대로 입사일 3개월 전 개별로 촉진을 진행 되는지?

3. 1번 2번이 모두 안 될 경우, 회계연도 기준으로 연차 발생하는 회사는 어떠한 방법으로 1년 미만 근로자의 연차촉진을

   진행해야 하는지?

 

문의 드립니다.