안녕하세요 !
21년 12월 31일 부로 퇴사 하는 직원들이 계시는대
저희 회사가 회계년도 기준으로 연차일수를 계산하다 보니
12월31일 부 퇴사하는 분들 연가가 달라져서요..
계산을 해도 도통 이해가 가지 않습니다 (설명을 해드려야 하는대..)
16년 6월16일 입사 ~ 21년 12월31일 퇴사 사용가능 연차가 14개 발생
14년 9월 1일 입사 ~ 21년 12울 31일 퇴사 사용가능 연차가 19개 발생 한다는대
16년 입사자는 2개가 줄어드는대
14년 입사자는 2개가 늘어났어요..
같은 날 퇴사를 하는대 계산이 잘못된듯 싶은대
잔여연차계산을 한번 부탁 드리겠습니다
저도 이해가 안가니 설명하기가 너무 힘이드네요 ㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근로계약서가 아닌 용역 계약서 서명을 요구합니다 1 | 2021.01.26 | 994 | |
| 산업재해 | 산재 휴업급여?평균 임금 질문 있어요. 1 | 2021.01.26 | 389 | |
| 근로시간 | 출퇴근시간 임의변경 1 | 2021.01.26 | 645 | |
| 근로계약 | 교육생 일급 1만원?? 듣지도 못했고, 근로계약서 작성 안했습니다 1 | 2021.01.26 | 886 | |
| 노동조합 | 위원장 선거 등록시 1 | 2021.01.25 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 금액이랑 받은 금액이 다릅니다. 1 | 2021.01.25 | 1040 | |
| 근로시간 | 감시 단속직 근무자 2 | 2021.01.25 | 459 | |
| 기타 | 실업급여 및 잔여 연차 소진 관련 문의 1 | 2021.01.25 | 814 | |
| 근로계약 | 경력 허위기재 및 채용결격사유 질문 1 | 2021.01.25 | 966 | |
| 기타 | 일자리 지원금 사업 관련 문의 드립니다. 1 | 2021.01.25 | 72 | |
| 비정규직 | 실업급여 문의 1 | 2021.01.25 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 2 | 2021.01.25 | 124 | |
| 최저임금 | 식당종업원 근무시간 계산 및 최저임금 계산법에 대해 문의 드립... 1 | 2021.01.25 | 6464 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 사용시 월급여 계산법 1 | 2021.01.25 | 10934 | |
| 노동조합 | 복수노조 위원장 근로시간 면제 미이행시 공정의무위반인가? 1 | 2021.01.25 | 599 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 회계기준 연차(월차) 발생 및 발생조건 문의 1 | 2021.01.25 | 8512 | |
| 휴일·휴가 | 연차 개수 문의 드립니다. 1 | 2021.01.25 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자에게 사전 미고지한 계약직 계약만료로 퇴직금 정산 1 | 2021.01.25 | 776 | |
| 임금·퇴직금 | 1달 만근 안했을 시 월급 산정 문제 1 | 2021.01.24 | 3883 | |
| 임금·퇴직금 | 급여질문드려요 1 | 2021.01.24 | 213 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
1. 16.6.16 입사 근로자의 경우 2017.1.1~12.31- 1년차 연차휴가 15일(2018.1.1), 2018.1.1~12.31- 2년차 연차휴가 15일(2019.1.1), 2019.1.1~12.31-3년차 연차휴가 16일(2020.1.1), 2020.1.1~12.31-4년차 연차휴가 16일(2021.1.)
2. 2014.9.1 입사 근로자의 경우 2015.1.1~12.31-1년차 연차휴가 15일(2016.1.1), 2016.1.1~12.31-2년차 연차휴가 15일(2017.1.1), 2017.1.1~12.31-3년차 연차휴가 16일(2018.1.1), 2018.1.1~12.31-4년차 연차휴가16일(2019.1.1), 2019.1.1~12.31-5년차 연차휴가 17일(2020.1.1), 2020.1.1~12.31-6년차 연차휴가 17일(2021.1.1) 입니다.
그러나 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하더라도 입사일을 기준으로 재산정한 연차휴가 일수에 비해 불리할 경우 퇴사시 입사일을 기준으로 재산정한 연차휴가 일수를 부여해야 합니다.
2016.6.16 입사 근로자의 경우 회계연도 기준 연차휴가 부여방식보다 입사일 기준 연차휴가 산정방식이 유리하므로 아래 입사일 기준 연차휴가 일수에서 기존에 부여한 연차휴가를 제외한 차일을 부여해야 합니다.
2016.6.16~2017.6.15- 1년차 -15일/ 2017.6.16~2018.6.15-2년차- 15일, 2018.6.16~2019.6.15- 3년차 -16일, 2019.6.16~2020.6.15- 4년차- 16일, 2020.6.16~2021.6.15-5년차-17일
2014.9.1 입사 근로자의 경우 역시 회계연도 기준 연차휴가 부여방식보다 입사일 기준 연차휴가 산정방식이 유리하므로 아래 입사일 기준 연차휴가 일수에서 기존에 부여한 연차휴가를 제외한 차일을 부여해야 합니다.
2014.9.1 입사 근로자의 경우 역시 2014.9.1~2015.8.31-1년차- 15일, 2015.9.1~2016.8.31-2년차-15일, 2016.9.1~2017.8.31-3년차 -16일, 2017.9.1~2018.8.31-4년차-16일, 2018.9.1~2019.8.31- 5년차-17일, 2019.9.1~2020.8.31-6년차-17일, 2020.9.1~2021.8.31-7년차- 18일
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.