현재 5인이상 법인에 근무하고 있고,
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 근로계약서 작성. 월급 체납 궁급합니다. 1 | 2016.01.28 | 1972 | |
| 근로계약 | 퇴사 통보 후 근로계약 1 | 2016.01.26 | 388 | |
| 근로계약 | 퇴사 통보 후 근로 기간에 대해 질문합니다 | 2018.09.25 | 472 | |
| 근로계약 | 퇴사 전 근로 계약서 작성 , 실업급여, 근로시간 등에 관한 문의 ... 1 | 2022.02.28 | 657 | |
| 근로계약 | 퇴사 의사 전달기간 문의 | 2023.12.15 | 232 | |
| 해고·징계 | 퇴사 귀책문의 1 | 2020.05.27 | 654 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련하여 질문드립니다. 1 | 2018.07.10 | 185 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련 문의 1 | 2021.10.22 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급을 잘못 계산해서 추가로 지급한 경우 재계산후 지급하면... 1 | 2022.07.05 | 602 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급 및 근로계약서 문의 1 | 2021.09.29 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일(휴일)근로시 시간외 수당 계산문의 | 2024.01.27 | 445 | |
| 근로계약 | 탄력근무로 계약서 작성시에요~ | 2021.12.30 | 375 | |
| 근로계약 | 타회사 업무 위법아닌가요? 1 | 2020.04.25 | 329 | |
| 근로시간 | 코로나로 인한 근로환경 변경 관련 질의 1 | 2020.12.08 | 382 | |
| 근로계약 | 취업규칙 변경시행에 대한 불합리한 항목문의 1 | 2015.04.16 | 573 | |
| 근로계약 | 출근은 하는데 재계약서를 안써줍니다 1 | 2011.01.12 | 4531 | |
| 임금·퇴직금 | 추가질문입니다. 1 | 2012.11.21 | 1425 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금미지급,근로계약서미작성,노동청채불임금확인서,민사,형사 | 2020.12.09 | 1659 | |
| » | 임금·퇴직금 | 최저임금문의 1 | 2021.01.26 | 145 |
| 임금·퇴직금 | 최저임금내에서의 공제액 등등 | 2023.05.08 | 162 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 목요일이 주휴일이며 토요일에 4시간 30분을 격주로 하여 근로제공하는 것으로 보여집니다.
이 경우 1일 8시간*주 5일*4.34주(1달 평균 주수)= 174시간의 실근로와 1주 8시간의 주휴*4.34주= 35시간등 월 209시간의 기본 근로가 발생됩니다. 여기에 1일 4,5시간의 토요일 근로가 발생하는데 격주이므로 4.5시간*4.34주/2 월 9.76시간의 토요일 근로가 발생됩니다. 토요일 근로는 1주 40시간을 초과한 연장근로에 해당하여 통상임금의 1.5배를 가산해야 합니다. 따라서 14.64시간의 연장근로 가산시간수가 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 209시간에 14.64시간으로 월 223.6시간이 나옵니다. 월 급여 210만원을 223.6시간으로 나누면 1시간의 통상시급이 9,391원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.