저는 2019년 10월부터 입사하자마자 중국으로 파견되서 2021년 1월까지 근무하다가 교대근무가 너무 힘들어서 퇴사했습니다.
근로계약 체결 당시에는 교대근무를 한다는 말도 없었고 근로계약서에도 교대근무는 명시되있지 않았지만 현장 여건상 어쩔수 없이 1년간 교대근무를 수행을 했습니다.
임금은 전형적인 포괄임금제로 초과근무수당 30만원이 매달 지급되었습니다.
야간수당을 지급받기는 어려울것같은데 혹시 근로계약서 위반에 대한 내용으로 노동부에 진정이 가능할지 여쭤보고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사측의일방적근무명령 1 | 2013.10.01 | 874 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당 조건이 되는지 알고 싶습니다 | 2023.09.17 | 842 | |
| 임금·퇴직금 | 병원off수당 정산 1 | 2023.06.12 | 837 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 근무 수당 관련해서 궁금증 1 | 2020.05.19 | 808 | |
| 기타 | 근로시간 계산 1 | 2021.10.22 | 790 | |
| 근로시간 | 4교대 소정근로시간, 통상임금 질의 1 | 2019.01.02 | 789 | |
| 임금·퇴직금 | 4인3교대 근무자 입니다. 급여가 어떻게 계산되어 지는지 알고 싶... | 2018.08.13 | 785 | |
| 근로시간 | 4교대근무 소정근로시간 봐주세요.. 1 | 2022.02.03 | 725 | |
| 근로시간 | 근무시간 및 유급휴가 1 | 2015.11.11 | 703 | |
| 기타 | 인사이동으로 야간근무 실시에 대한 실업급여 관련해서 질문합니다. 1 | 2023.02.20 | 698 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자의 반일휴가 1 | 2020.08.10 | 694 | |
| 근로계약 | 교대 근무 변경 1 | 2020.02.04 | 681 | |
| 근로계약 | 1일 3개조 8시간 교대근무형태 1 | 2021.09.02 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 연봉관련 질문입니다. 1 | 2019.10.31 | 661 | |
| 최저임금 | 최저임금과 상시근로자 수의 대한 질문 1 | 2019.09.30 | 655 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 나이트수당 1 | 2023.06.08 | 647 | |
| 근로시간 | 3조2교대 교대근무 적절성 | 2018.06.22 | 634 | |
| 근로시간 | 3교대 근무에 대해서... 1 | 2014.12.31 | 620 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근로시간 문의 1 | 2020.12.08 | 614 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서에 명시되있지않은 주야간 교대근무를 했습니다. 1 | 2021.02.01 | 590 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로계약상 약정한 바 없는 야간근로를 예정하고 있는 야간근로를 사용자가 귀하의 동의 없이 근로제공케하고 이에 대해 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금을 기준으로 야간근로가산 수당액을 지급하지 않고 포괄임금제 하에서 30만원이 초과근로수당 명목으로 지급된 경우라면 그 차액에 대해 임금체불로 진정을 제기하여 대응할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.