회사 다닌지 2년 4개월 정도 됐구요
인원은 8명 입니다
근로기준법상 1년차 전에는 연차 11개라고 명시 되어 있고
2년차에서 부터 15개를 받는다고 나와있는데
아직 까지로 매년 쓸 수 있는 연차를 10개뿐이 안주는데 이게 맞는건가요?
계약서 쓸대도 뭐 연차가 어떻게 해서 깎인다는 내용은 없었습니다
그리고 연차 관련해서 사원끼리 다 같이 회의를 해서 대리님께 보고 후 대리님이 사장님께 말을 해봤다고 하는데
사장님 말로는 법적으로 아무런 문제가 없다는 식으로 말을 하셨다고 하면서
10개정도면 적당하지 않나 라고 말을 하셨다고 합니다.
입사일은 2018년 10월 입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀대로 1년 미만 재직시는 매월 개근하면 1개의 휴가가 발생하고 1년간 80% 이상 출근하면 15개가 발생하여 1년이 경과한 시점에는 총 26개 이상의 연차휴가를 부여해야 합니다. 여러가지 변수가 있을 수 있지만 '적당하지 않나'라고 했다는 것을 보면 관련 법령을 숙지하지 못할 가능성도 있어 보입니다. 연차휴가를 미부여나 미사용수당 미지급 모두 근로기준법 위반에 해당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.