안녕하세요
직원중에 태아검진휴가를 쓰셨는데
예를들어 만약 한달 통으로 출산휴가 전 미사용연차를 써서 출근은 안하고 있는 상태에서
태아검진휴가를 중간중간 쓰신다고 하는데
이런 경우에도 태아검진휴가 사용이 가능한지 문의드립니다.
근무중이 아닌데도 태아검진휴가가 가능한지...
아니면 연차사용은 근무한것으로 보는것이므로 태아검진휴가를 가능한 시기에 근로자가 사용한다고 하면
그대로 쉬게 해주면 되는지 궁금합니다.
* 현재 저의회사는 태아검진휴가는 1일(8시간) 주고 있습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실여급여 1 | 2021.02.15 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 성과급 포함 산정 가능 여부 1 | 2021.02.15 | 900 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 지급 관련 1 | 2021.02.14 | 96 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 발생하나요? 1 | 2021.02.14 | 144 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의드립니다 1 | 2021.02.14 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 무기계약직 전환 연차수당 지급 최초계약일 연차... 1 | 2021.02.14 | 1420 | |
| 기타 | 평균임금산정은 어떻게 되는지 궁금합니다. 1 | 2021.02.14 | 143 | |
| 기타 | 실업 1 | 2021.02.14 | 101 | |
| 해고·징계 | 자진퇴사 번복문의 1 | 2021.02.14 | 1614 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일에 일요일 포함여부 문의 1 | 2021.02.14 | 2325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 기준/ 코로나19 1 | 2021.02.13 | 211 | |
| 임금·퇴직금 | 강제연차 사용 후 중도퇴사시 급여정산 1 | 2021.02.12 | 406 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 중도퇴사 임금 문의드립니다 1 | 2021.02.11 | 819 | |
| 휴일·휴가 | 구정을 연차로 2 | 2021.02.11 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 동일직종 동일업무 임금차별 1 | 2021.02.11 | 1091 | |
| 근로계약 | 규정 규칙 개정 시 단체협약에 노사합의라고 된 부분의 효력 2 | 2021.02.11 | 457 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직 일자 회사 임의 조정 및 연차 발생 1 | 2021.02.10 | 814 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 부탁드립니다. 1 | 2021.02.10 | 144 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 휴가는 근로제공의 의무를 면제해주는 것이므로 내규에 의해서 태아검진휴가를 부여한다면 소정근로일에만 가능할 것 입니다. 따라서 당사자와의 협의를 통해 연차휴가일수등을 재조정하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.