안녕하세요 병원직원입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 등기이사 고용보험 가입 가능 여부 및 계약직 근무자 고용보험 취... 1 | 2021.03.12 | 2685 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 1 | 2021.03.12 | 151 | |
| 기타 | 배송사원 설치후기사진찍다가 핸드폰액정이 깨졌습니다 1 | 2021.03.12 | 156 | |
| 기타 | 계약불이해에 따른 실업급여 1 | 2021.03.11 | 81 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 청구 1 | 2021.03.11 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할 계산 건 1 | 2021.03.11 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 이중취업 퇴직금 연차정산 1 | 2021.03.11 | 588 | |
| 근로시간 | 주휴수당 지급의 건 1 | 2021.03.11 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 시 주휴수당 계산 도와주세요... 1 | 2021.03.11 | 218 | |
| 근로시간 | 미화원 근무시간(일요일근무) 1 | 2021.03.11 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 갯수 문의 1 | 2021.03.11 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 육아휴가 사용시 연월차 사용후 사용하는게 좋을까요?? ... 1 | 2021.03.11 | 177 | |
| 근로계약 | 근무시간 감소 및 경영악화에 따른 권고사직 요구 1 | 2021.03.11 | 317 | |
| 휴일·휴가 | 개인병원의 법정공휴일 1 | 2021.03.10 | 877 | |
| 근로시간 | 3조2교대 소정근로시간 209시간에 문의있습니다 1 | 2021.03.10 | 4386 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직한 회사에서 오지급금 반환문의 1 | 2021.03.10 | 1228 | |
| 임금·퇴직금 | 반차, 월차사용으로 월급감액 1 | 2021.03.10 | 1273 | |
| 휴일·휴가 | 대체연차 관련문의 1 | 2021.03.10 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 외 기타수당으로 어떻게 산정해야하는지 문의드립니다. 1 | 2021.03.10 | 344 | |
| 휴일·휴가 | 2년차 연차휴가 부여방법 문의 드립니다. 1 | 2021.03.10 | 1070 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 산업재해가 발생했을 경우는 기본적으로 산재처리를 하시는 것이 원칙입니다. 산재보험의 경우 보험요율이 변동되긴 하는데 산재보험료액에 대한 급여액의 비율이 85%를 넘지않는 한 인상되지 않으므로 미리 걱정하실 필요는 없습니다.
2021년 제정된 중대재해 처벌법에 따르면 '사업주나 법인 또는 기관이 실질적으로 지배·운영·관리하는 사업 또는 사업장에서 종사자의 안전·보건상 유해 또는 위험을 방지하기 위하여 그 사업 또는 사업장의 특성 및 규모 등을 고려하여 조치할 의무'를 규정하고 있습니다. 이는 도급, 용역, 위탁 등 관계에서도 마찬가지이므로 외주직원의 안전에 대해서도 안전 및 보건을 확보해야 할 것 입니다. 또한 해당 외주근로자가 파견근로자인 경우는 산업안전보건법에 따른 대부분의 의무는 사용사업주에게 있습니다.
다만 병원과 해당 직원 모두 윈윈한다는 것은 사업장 특징과 해당 상황에 따라 달라질 수 있으므로 단정해서 규정하기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.