안녕하세요. 회사 입장에서의 문의글 남깁니다.
당사 영업직원의 경우,
주말 및 공휴일에도 상담문의를 전달받게 되는데, 이 부분도 [휴일근로]로 볼 수 있다고 들었습니다.
(**문의전달만 받을 뿐, 휴일 상담진행여부는 본인의 결정에 따라 진행합니다.)
통상임금으로 해결할 수 있게끔 근로계약서 수정이 필요한 것 같은데 어떻게 해야할 지 모르겠어서 문의드립니다.
포괄임금제로 연장근로수당 포함 연봉으로 수정하면 문제가 없나요?
근로기준법 등의 규정에 맞게 수정하려면 근로계약서 내 [임금] 항목을 어떻게 수정해야 문제가 없을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주말근무자 연차계산 산정방법 1 | 2020.07.08 | 5304 | |
| 근로계약 | 주말, 공휴일 근무하기로 계약한 근로자의 수당 지급 1 | 2021.04.29 | 4641 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 토요일 근무 수당 1 | 2020.04.21 | 3854 | |
| 임금·퇴직금 | 주말 특근수당의 4대보험은 근로자가 100% 지불 하나요? 1 | 2017.03.29 | 3488 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 출장 근무의 경우 임금 1 | 2013.06.20 | 3430 | |
| 근로시간 | [재문의]연장근로수당 및 주말근무수당 문의드립니다. 2 | 2017.03.10 | 2333 | |
| 근로시간 | 주52시간에 따른 주말근무 관련 문의 1 | 2021.03.23 | 1291 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산에 관한 문의 2 | 2022.10.19 | 1289 | |
| 휴일·휴가 | 궁금한게 있어서 질문드립니다 . 1 | 2012.06.28 | 1171 | |
| 휴일·휴가 | 회사 연차 계산법이 이상합니다 도와주세요 1 | 2019.07.24 | 1087 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 관련 문의드립니다. 2 | 2014.05.02 | 992 | |
| 근로시간 | 주 6일 근로국가 해외파견근무 관련 1 | 2019.05.30 | 890 | |
| 휴일·휴가 | 해외 출장지 주말이 껴있는 경우 1 | 2023.05.30 | 849 | |
| 휴일·휴가 | 저희 회사 휴일대체 적법한가요? 1 | 2017.01.19 | 821 | |
| 임금·퇴직금 | 재택근무 시 야간/초과/주말근무 수당 문의 | 2021.10.29 | 743 | |
| 휴일·휴가 | 판매영업직 주말 근무 및 휴무 1 | 2022.09.21 | 594 | |
| 최저임금 | 근무가 불규칙적인 곳, 최저임금 계산이 궁금합니다. 1 | 2016.01.29 | 502 | |
| 근로시간 | 토요일 근무가 포함된 경우 월소정근로시간과 급여계산 문의 1 | 2023.11.18 | 492 | |
| » | 근로계약 | 주말/공휴일 근로 시 근로계약서 임금 부분 1 | 2021.03.03 | 440 |
| 직장갑질 | 명절 정상근무(+강제근무) 및 퇴직금 문의 1 | 2023.08.23 | 433 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
구체적으로 어떤 업무에 종사하시는지 알 수 없으나 사용자의 지휘아래 근로를 제공하는 것으로 보이면, 근로계약상의 업무에 종사한다면 당연히 휴일근로로 볼 수 있습니다. 그러나 본인의 결정에 따라 휴일상담업무를 수행한다면 다소 다툼이 있을 수 있는데 업무특성상 불가피하고 사용자가 휴일업무수령을 거부하지 않는다면 근로시간으로 볼 여지가 클 것 입니다. 또한 이는 재택근무와 유사하게 판단할 수 있으므로 근로계약이나 취업규칙에 대상근로자, 근로시간, 신청절차 등을 구체적으로 명시할 필요가 있습니다. 재택근무와 관련한 종합매뉴얼은 당홈페이지 https://www.nodong.kr/pds/2118667를 참고하시면 도움이 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.