퇴직금, 주휴수당에 대해 문의드립니다.

1. 퇴직금은 365일을 근무하였으면, 지급되는 것인지 문의드립니다.

1) 근로계약서 계약기간은 <11월 20일(금요일)부터 다음 해 11월 19일(토요일)>까지 입니다.

2) 사측에서 임의대로 근무를 <11월 18일(금요일)>까지 근무한 것으로 하여,

4대 보험 상실일을 <자진 퇴사로 인한 11월 19일(토요일)>로 신고했습니다.

3) <11월 20일(금요일)부터 다음 해 11월 18일(금요일)>까지 근무한 경우에,

<2월이 29일까지 있어서 실제 365일을 근무한 것이 되는데>,

그렇다면 1년간 근무한 것이 되어서 퇴직금이 지급되는지 문의드립니다.

 

2. 주휴수당 지급에 해당이 되는지 문의드립니다.

 

1) 네트 계약(세후 임금 계약)을 하였고, 실수령액 00원으로 계약하였습니다.

근로계약서에는 근로시간과 실수령액만 기재되어 있고,

수당 등을 포함한다는 취지의 기재는 전혀 없으며,

“그 밖의 근로조건은 취업규칙과 근로기준법 등 관계 법령에 따른다.”

라고 기재되어 있습니다.

근로계약서와 근로기준법에 따라, 받지 못한 주휴수당 및 연월차수당을 청구할 수 있는지 문의드립니다.

 

2) 근로계약서에 소정근로시간은 209시간

{(월요일~금요일 08:30~17:30 (8시간 근무, 1시간 휴게),

토요일 09:00~12:30 (격주 근무)}으로 되어 있습니다.

 

계약기간	2015년 11월 20일부터 2016년 11월 19일 까지 한다

 

 

근로형태

주간

 

 

소정근로시간(209h)

월요일~금요일 08:30~17:30  토요일 09:00~12:30 (격주 근무)

 

 

이 경우 209시간으로 표시되어 있는데,

실제로는 격주 토요일을 근무하였으므로

209시간이 넘었지만, 그에 따른 수당은 지급받지 않았습니다.

 

3) 2015.11.20.~2015.12.13. 격주 토요일 근무(11/28, 12/12 근무),

 

2015.12.14.~2016.2.20. 매주 토요일 근무(12/19, 26), (1/2, 9, 16, 23, 30),

                                                     (2/6, 13, 20 근무),

 

2016.2.21.~2016.11.19.까지는 격주 토요일 근무하였습니다.

(3/5, 19), (4/2, 16, 30), (5/14, 28), (6/11, 25), (7/9, 23), (8/6, 20),

(9/3, 17), (10/1, 15, 20), (11/12)

 

4) 주휴수당을 청구할 수 있는지 문의드립니다.

    격주 토요일 근무 부분은 연장수당 청구가 가능한지 문의드립니다.

5) 사측에서 원고에게는 휴가 부분을 해주기로 약속하고는 고의로 18일까지

근무한 것으로 처리하고, 휴가 부분을 약속하지 않았다고 거짓말하고

있으며, 2월이 29일이 아니었으면, 364일을 근무한 것으로 처리한 것입니다.

 

 

 

감사합니다.