1. 2020년 1월 입사 후 회사에서 월차 대신 14개의 휴가 제공하여 편한날에 사용
2. 주말근무를 통해 6개의 휴가를 회사에서 제공
3. 2020년 총 19일의 휴가 사용(월차+주말근무)
4. 2021년이 되었고, 2020년 80%이상 근무하여 연차 발생
5. 2021년에 5개의 연차 사용
6. 2021년 3월 31일부 퇴사 예정
이 경우, 퇴사자가 연차 소모 하지 않고 퇴사시 미사용 연차에 대해 회사에 요구할 수 있는 권리 / 2021년 미사용 연차는 10개가 맞는지
확인 요청드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 급여계산 부탁드립니다. 2 | 2021.04.07 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2021.04.07 | 119 | |
| 근로시간 | 교대근무 질문있습니다. 근무시간 및 휴일 관련입니다. 1 | 2021.04.07 | 1753 | |
| 근로계약 | 정규직 계약만료로인한퇴사 실업급여 1 | 2021.04.07 | 5435 | |
| 근로계약 | 계약서상 회사명과 상이한 4대보험에 등록된 5인미만 페이퍼 회사 1 | 2021.04.06 | 194 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 갯수 문의 1 | 2021.04.06 | 201 | |
| 근로시간 | 저녁부터 새벽까지 일하는 근로시간에 대하여 1 | 2021.04.06 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2021.04.06 | 127 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22764 | |
| 산업재해 | 퇴사 후 공황, 불안증세 등 정신질환의 산재 및 요양급여 휴양급... 1 | 2021.04.06 | 1171 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 몇가지 질문드려요 (회사 이사) 1 | 2021.04.06 | 213 | |
| 근로시간 | 주40시간 조건, 연차 또는 공휴일 있을 시 근로시간 1 | 2021.04.06 | 1861 | |
| 근로계약 | 특수경비 정년 후 직종 전환 2 | 2021.04.06 | 2021 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 1 | 2021.04.06 | 170 | |
| 근로시간 | 근무시간을 6am~3pm으로 조정하고 싶어하는 인턴과의 일정 조율 문제 1 | 2021.04.06 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 직장내 추행으로 3개월 전에 퇴사하였는데 월급을 돌려 달라고 하... 1 | 2021.04.05 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 근무중이던 회사의 자회사로 이직 후 퇴직금 문제 1 | 2021.04.05 | 1842 | |
| 고용보험 | 기간제근로자의 계속근로 및 고용일자 문의 1 | 2021.04.05 | 721 | |
| 기타 | 임금계산 및 월차계산 요청 1 | 2021.04.05 | 197 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
만약 귀하께서 2020년 1월 1일에 입사했다고 가정한다면
2020년 11월까지 매월 개근시 1개씩의 연차휴가 총 11개
2021년 1월 1일에 전년도 출근율에 따라 발생하는 연차휴가 15개
총 26개의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 2021년 3월에 퇴사예정이라면 26개에서 귀하께서 사용한 연차휴가를 제외한 나머지 부분에 대해서 퇴직 후 14일 이내에 미사용수당을 지급해야 할것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.