안녕하세요.
주간야간을 반복하고 있습니다. 3명이서 방재실 업무를 담당하고 있는데.
주간 08:00~18:00 출퇴근 야간 18:00~익일08:00 출퇴근입니다.
그러니까 1일은 주간이면 2일에 야간 출근 그리고 3일아침퇴근 그리고 4일 주간 5일에 야간출근 6일아침퇴근. 이런식으로
반복하고 있어요~~
휴게시간은 각각 주간 1시간(12:00~13:00) 야간 3.5시간(19:00~20:00, 05:00~07:30)으로 책정되어있습니다.
검단직? 승인이 되어있는지;; 안되어있는지 잘모르겠어요.
검단직승인을 되어있다면 연장수당? 없는것으로 알고 있는데요... 물어보기가 애메하네요 ㅠㅠ 제사수들도 잘 몰라요
제가 급여가 현재 2,503,000원을 받고 있습니다. 매월 급여는 동일하게 받고 있네요.
이럴경우 제 기본급은 얼마인가요?? 연장과 야간시간은요 ? 시급도 계산해주시면 감사하겠습니다. 최저임금위반인지..
모르겠어요...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 법인 폐업 부가세 | 2021.05.12 | 241 | |
| 휴일·휴가 | 법인내 인사이동 시 연차계산 1 | 2021.05.10 | 1036 | |
| 근로계약 | 야근수당문의 1 | 2021.05.08 | 201 | |
| 기타 | 법인폐업 체납금 처리 | 2021.05.07 | 305 | |
| 근로계약 | 재택 근무 관련 문의드립니다 1 | 2021.05.04 | 512 | |
| 근로시간 | 탄력적근로제 법정공휴일 근무처리 1 | 2021.04.30 | 1614 | |
| 임금·퇴직금 | ★☆★☆★☆★☆연차수당과 퇴직금정산에 대해 문의드립니다!★☆★☆★☆★☆★☆ 1 | 2021.04.23 | 384 | |
| 기타 | 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2021.04.14 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차 계산 법 1 | 2021.04.12 | 499 | |
| 휴일·휴가 | 연가 생성 기준일 변경에 따른 연가계산법 1 | 2021.04.05 | 3052 | |
| 근로계약 | 직장내 괘롭힘으로 인한 퇴사. 동종업계 설립 1 | 2021.04.02 | 473 | |
| » | 임금·퇴직금 | 3명 주야교대근무중입니다. 검단직승인여부 몰라요.. 2 | 2021.04.01 | 891 |
| 근로시간 | 근로기준법 위반인지 궁금합니다. 1 | 2021.04.01 | 315 | |
| 근로계약 | 인권 및 근로자 근무에 대한 조언 부탁드립니다. 2 | 2021.03.28 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2021.03.28 | 141 | |
| 기타 | 파견법 저촉여부 확인 1 | 2021.03.22 | 208 | |
| 근로계약 | 폐업으로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2021.03.16 | 5671 | |
| 근로시간 | 법정공휴일 근무시 임금 1 | 2021.03.16 | 1502 | |
| 최저임금 | 월209시간제에 따른 급여지급 1 | 2021.03.12 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 지속적인 월급 미납 / 퇴직금 지급 불안정 / 실업급여 2 | 2021.03.10 | 2781 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 계산이 어렵습니다.
일단 주야비주야비, 방재업무 특성상 감시단속 승인을 받은 형태로 교대제가 운영된다는 전제하에 말씀드리겠습니다.
주간의 경우 실근로시간은 9시간, 야간의 경우 10.5시간으로 보입니다.
따라서 임금계산식은
1) 19.5시간*365/12/3(교대주기)=197.70시간
2) 야간가산: 5.5*365/12/3*0.5=27.88시간이므로
3) 197.70+27.88=약226시간이 나오고 여기에 최저임금을 곱하면1,967,147원 이상 지급하여야 합니다. 기본급 등 임금기준은 사업장 특성에 따라 달라질수 있으나 성격상 1)이 기본급이 될 가능성이 높습니다. 또한 최저임금 위반 가능성은 없어보이나 귀하께서 감시단속승인을 받지 않았다면 연장, 휴일근로 가산수당도 모두 지급하여야 하기에 판단이 달라질 수도 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.