| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 교대근무자 근무시간 및 급여계산 1 | 2021.04.13 | 2973 | |
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| 근로시간 | 3인3교대 근로시간 및 급여계산 1 | 2021.04.13 | 3516 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반 1 | 2021.04.13 | 253 | |
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| 근로시간 | 3조2교대 월 평균 연장근로시간 계산 | 2021.04.13 | 875 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 1 | 2021.04.12 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 | 2021.04.12 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 연가사용 한번에 다 해도 되는지? 1 | 2021.04.12 | 828 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 실업급여는 근로자가 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이여야 하며, 근로자의 이직사유가 비자발적 사유이여야 수급대상이 됩니다. 다만 자발적 이직이라도 법에서 정하는 예외적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소이전으로 인해 통근이 곤란한 경우에는 정당한 이직사유로서 비자발적 이직사유에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다. 주소이전 시점 등에 따른 실업급여에 대한 내용은 거주지 관할 고용센터에 수급자격 업무담당자에게 문의하시면 정확한 상담을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.