안녕하세요.
- 회계년도 : 3월 1일
- 휴직기간 : 2020.04.10.~2021.04.09 (질병)
- 2020학년도 소정근로일수 : 총 246일 중 29일 근무
- 2021학년도 연차일수(80%이상시) : 22일
위와 같은 상황에서 80%미만 출근자의 연차 발생 일수 문의드립니다.
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구분 |
2021학년도 연차일수 |
비고 |
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1안 |
2.59일 |
29일/246일*22일=2.59일 |
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2안 |
10일 |
5월~2월(10개월), 1개월 개근시 1일 추가 |
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3안 |
2.59일 + 10일 |
1안과 2안의 합 |
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 1년간 80퍼센트 이상 출근한자의 유급휴가 1 | 2021.06.15 | 613 | |
| 여성 | 휴직 중 출산전후휴가(급여) 및 육아휴직(급여) 관련 문의 1 | 2021.06.08 | 429 | |
| 기타 | 실업급여 수급대상. 무급휴가 동의서관련. 자진퇴사후 실업급여 1 | 2021.06.07 | 1753 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직급여 통상임금 산정기간 1 | 2021.06.03 | 654 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 적용사업장의 선택근로제 도입 1 | 2021.06.02 | 555 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 생성 및 연차 사용 할 수 있는 날에 대해서 | 2021.05.31 | 985 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 도중 퇴사자의 연차산정 1 | 2021.05.18 | 366 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용의 시기에 대해 1 | 2021.05.12 | 194 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 사용 시 이직사유를 계약만료로 하는 데에 문제가 있나요? 1 | 2021.05.04 | 617 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 입사일, 회계연도 차이 2 | 2021.04.29 | 421 | |
| 휴일·휴가 | 1년 고용계약 후 퇴직 시 연차 발생 1 | 2021.04.26 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | ★☆★☆★☆★☆연차수당과 퇴직금정산에 대해 문의드립니다!★☆★☆★☆★☆★☆ 1 | 2021.04.23 | 384 | |
| 여성 | 출산휴가 후 , 육아휴직 신청, 그리고 바로 퇴사시 1 | 2021.04.22 | 566 | |
| 휴일·휴가 | 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 관련 질문 1 | 2021.04.16 | 315 | |
| 여성 | 1년미만 근로자의 출산휴가 및 육아휴직후 퇴사시 연차 문의 1 | 2021.04.14 | 979 | |
| » | 휴일·휴가 | 80%미만 출근자의 연차 발생 일수 문의드립니다. 1 | 2021.04.09 | 634 |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 후 퇴직금 정산 기준이 궁금합니다. 1 | 2021.04.02 | 1158 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무자(1일 10시간) 연차사용 1 | 2021.03.27 | 1666 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 휴가 관련 1 | 2021.03.19 | 289 | |
| 휴일·휴가 | 입사 후 최초 1년 80% 미만 출근자 연차휴가 관련 문의 1 | 2021.03.18 | 1169 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 업무상 질병이 아닌 병가의 경우 연차휴가 산정에 대해 취업규칙이나 단체협약 등에 별도로 정한 바가 없다면 결근한 것으로 보아 출근율을 계산합니다.
근로기준법 60조 2항은 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다고 정하고 있습니다. 그러므로 2020년 3월 1일부터 2021년 2월 28일까지 기간 중 개근한 개월 수에 따라 연차휴가를 부여하면 됩니다. 질문의 내용에 따라 3월만 개근을 하였다면 1일의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.