6개월 계약직 후 정규직 전환시 근로계약서와 연봉계약서를 작성하려고 합니다.
<기존 : 20.12.31 ~21.06.30 6개월 근로계약체결 완료>
6개월 후 정규직전환 시 근로계약서 상 기간을 1번,2번 중 어떤걸로 작성해야 하나요?
1. 정규직 전환된 시점인 '21.07.01~ 기간정함이 없음'
2. 처음 입사한 날로부터인 '20.12.31~기간정함이 없음'
추가로 근로계약서와 별개로 연봉계약서도 작성하고 있습니다.
보통 연봉은 1년 단위로 연봉 협의해서 진행하는데,
계약직 6개월 후 정규직 전환시에 연봉이 변동이 있거나 또는 그대로 유지 할 시
연봉계약서 계약 시작일을 어떻게 잡아야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 지연으로 퇴사하려는데 실업급여 대상인가요? 1 | 2022.09.01 | 3809 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉포함 상여금질문 1 | 2010.11.15 | 3790 | |
| 근로계약 | 연봉제포괄임금산정의 촉탁근로계약 1 | 2011.10.11 | 3786 | |
| 비정규직 | 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무... 4 | 2011.09.05 | 3771 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약서를 못만들겠습니다. 2 | 2021.12.14 | 3703 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 5인미만시 퇴직금산정기간 1 | 2009.12.03 | 3537 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉근로계약서 작성시 퇴직금 산정은 어떻게 되나요? 1 | 2013.12.19 | 3511 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성과 임금관계 1 | 2013.03.07 | 3451 | |
| » | 근로계약 | 6개월 계약직 정규직 전환시 근로계약서 작성 1 | 2021.04.14 | 3412 |
| 최저임금 | 3조 2교대 12시간 근무자입니다. 1 | 2018.01.05 | 3395 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 및 주말근무 및 연차 퇴직금포함(13개월로 계산 ) 1 | 2017.03.31 | 3368 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 하의 초과근로수당 청구 가능 여부 1 | 2012.06.28 | 3367 | |
| 근로계약 | 연봉20%이상 삭감에다 소급 1 | 2011.04.21 | 3282 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금포함 연봉제요 1 | 2010.10.08 | 3264 | |
| 근로계약 | 연봉협상 , 퇴사 1 | 2012.04.04 | 3259 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 퇴직금 계산은 어떻게 하나요! 1 | 2009.12.15 | 3169 | |
| 여성 | 육아휴직자에 대해 성과평가 D등급 산정, 연봉 동결 1 | 2021.03.31 | 3098 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 연봉계약포함 및 가산률 상이 1 | 2011.06.20 | 3092 | |
| 근로계약 | 통상임금 변경에 따른 근로(연봉)계약서 작성 방법 문의 1 | 2014.05.20 | 3076 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제인 경우 1년 미만 재직후 퇴직금 여부 1 | 2011.08.03 | 3057 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 기존의 근로계약을 소급해서 변동하는 것이 아니라면 변동시점을 기준으로 근로계약을 체결하는게 원칙입니다. 임금계약을 꼭 1년 단위로 해야 하는 것이 아니므로 6개월을 기준으로 임금계약을 체결해도 문제되지 않습니다. 만약 정규직 전환시점에 임금이 유지된다면 별도로 근로계약서를 새로 쓸 이유는 없고, 변동이 있다면 그 시점을 기준으로 6개월의 임금변동에 따른 계약을 체결하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.