2021년 7월부터 주52시간 근무제를 시행하여야 해서 문의 드립니다.
** 일주일 7일 중 6일 근무,2주에 한번씩 주야교대
09:00~19:00(휴게시간 1.5시간) 8.5시간 X 6일 (51시간근무)
기본40시간*8,720원+연장11시간*13,080원+주휴8시간*8,720원=562,440원
21:00~07:00(휴게시간1.5시간) 8.5시간X6일 (51시간근무)
기본40시간*8,720원+연장11시간*13,080원+야간 7시간*6일*4,360원+주휴8시간*8,720원=745,560원
==========7일중 6일 근무를 위와같이 시행해도 되는건지... 급여계산이 맞게 된건지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로시간 | 주52시간 근무제도입, 요일에 상관없이 근무가능여부 1 | 2021.04.16 | 501 |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제? 시차출퇴근제..? 등 유연근로시간제 관련 문의 1 | 2021.06.09 | 968 | |
| 근로시간 | 주52시간에 휴일근로 2일에 대한 수당 지급?? 1 | 2021.06.15 | 603 | |
| 근로시간 | 장애인거주시설 주52시간 근무체제로 인한 질문있습니다 1 | 2021.06.16 | 895 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제 관련 급여 조정 문의 1 | 2021.06.22 | 442 | |
| 근로시간 | 7월 1일부터 시행하는 주 52시간근무제 관련 문의 1 | 2021.07.01 | 719 | |
| 근로시간 | 주52시간 관련 문의 1 | 2021.07.01 | 456 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 + 탄련근무제 근무시간 1 | 2021.07.20 | 1292 | |
| 근로계약 | 연봉제, 주52시간, 주휴일 일요일, 토요일 무급인 경우 2 | 2021.08.20 | 2815 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 1 | 2021.09.01 | 1936 | |
| 근로시간 | 주52시간근로시간은 12시간을 초과할 수 없다. 1 | 2021.09.16 | 1857 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무 중 당직근무를 다음과 같은 방법으로 할경우 위반... 1 | 2021.09.28 | 654 | |
| 근로시간 | 주52시간 이상의 시간외근로부분과 무단퇴사자임금 지급시기에 대... 1 | 2021.10.28 | 353 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성과 관리자(팀장급) 연장,주말근로수당문의 1 | 2022.01.07 | 608 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에 따른 근로시간 산정(근로계약서 작성시 위법 여부) 1 | 2022.02.16 | 1289 | |
| 근로시간 | 주52시간(휴일근로) 관련 문의 1 | 2022.03.30 | 913 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업급여에 대해 궁금한게 있습니다 2 | 2022.04.13 | 386 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무시간 문의 1 | 2022.06.07 | 609 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에서 연장근로시 수당 지급 기준 1 | 2022.06.11 | 2217 | |
| 근로시간 | 주52시간관련 1 | 2022.06.30 | 516 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀대로 주당 연장근로가 12시간을 초과하지 않는다면 연장근로제한을 위반한 것이 아닙니다. 시급제의 경우 귀하께서 계산하신 방식으로 지급해도 무방합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.