안녕하세요
시차출퇴근 휴게시간과 관련해 문의 드십니다.
저희 회사는
원칙 상
08:00 ~ 17:00 까지 근무이며
휴게 시간은
1. 12:00 ~ 13:00 -> 점심시간
2. 17:00 ~ 18:00 -> 저녁시간
3. 10:00 ~ 10:15 / 15:00 ~ 15:15 -> 중간 휴게시간
입니다.
이 상황에서 시차출퇴근제 도입 시 아래 표와 같이 되는대
10시, 11시 에 출근하는 사람들은 석식 휴게 시간 때문에 사실상 소정 근로시간이 1시간 늘어 나게 됩니다. 그렇다고 저녁 식사를 제공하는 시간을 휴게시간으로 안 잡고 쭉 하는것도 사실상 실정에 맞지 않습니다.
이러한 경우 근로자에게 불합리한 조건인지 질의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 최근 그만둔 사업장에서 근무사실조차 인정하지않아 문의드립니다. 1 | 2021.04.26 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 1년 고용계약 후 퇴직 시 연차 발생 1 | 2021.04.26 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2021.04.26 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차 휴가 정산 및 퇴직근 관련 등 문의 1 | 2021.04.26 | 278 | |
| 근로시간 | 코로나 검사로인한 조기퇴근 주휴수당 깎여야하나요? 1 | 2021.04.26 | 1194 | |
| 기타 | 무급휴일인 토요일이 노동절인 5월 1일 일근자의 급여 계산은? 1 | 2021.04.26 | 1418 | |
| 근로계약 | 프리랜서 인건비 착복 및 협박 1 | 2021.04.26 | 199 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당 여부 판단 1 | 2021.04.26 | 436 | |
| 기타 | 회사 운영회비 관련 1 | 2021.04.26 | 368 | |
| 휴일·휴가 | 계약기간에 따른 연차보상 휴가 1 | 2021.04.26 | 162 | |
| 근로계약 | 근로시간 관련 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2021.04.26 | 165 | |
| 근로계약 | 고용승계 후 근로계약서 작성하려고 합니다. 1 | 2021.04.26 | 4323 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 편성 근로자 급여 산정 1 | 2021.04.26 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 선택적 근로시간제로 인한 부족근무 무급근무 후 퇴직처리 1 | 2021.04.26 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지연으로 인한 퇴직시 실업급여질문입니다 1 | 2021.04.26 | 1116 | |
| 해고·징계 | 궁금한 점이 있습니다 1 | 2021.04.26 | 125 | |
| 해고·징계 | 부당징계 정직 3개월 구제문의 1 | 2021.04.25 | 569 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 야간근로 후 보상휴가 정산관련 문의드립니다. 1 | 2021.04.25 | 174 | |
| 근로계약 | 감단직으로의 근로계약변경 강요 2 | 2021.04.25 | 923 | |
| 해고·징계 | 임원(위원장)과 직무대행 해고 1 | 2021.04.25 | 180 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
소정근로시간이란 법정근로시간 이내에서 당사자간 합의한 근로시간을 말합니다. 따라서 CASE 1~3의 경우 소정근로시간은 8시간으로 같습니다. 다만 사업장 내 체류하는 시간이 길어지는 것으로 보입니다. 이에 시차출퇴근으로 인한 사업장 체류시간의 연장이 소정근로시간을 단축시키지 않는 선에서는 불리하다고 확정적으로 말하기는 어려울 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.