안녕하세요
수당관련되어 궁금하여 상담글 남깁니다.
월-일 中 주6일 근무 매주 화 휴무
10:00 ~ 22:00 근무
15:00 ~ 17:00 휴게시간 입니다.
급여액은
기본급 1,822,480원
연장수당 1,152,350원
직책수당 25,170원
으로 지급받고있습니다.
질문사항 아래에 적겠습니다.
1. 받고있는 임금이 근로기준법에 저촉되는지?
2. 통상임금은 얼마인지?
3. 연차수당은 1일치가 얼마인지?
회사에서 제대로 받고있는지 궁금하여 질문드립니다.
답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사 통보 후 연차 사용 못하게 할 때 1 | 2021.04.27 | 3100 | |
| 해고·징계 | 해고통보후 실업급여 신청하지 말라는 대표 1 | 2021.04.27 | 367 | |
| 근로계약 | 5월1일 근로자의 날 3 | 2021.04.27 | 563 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일과 휴무 대체일 관련 1 | 2021.04.27 | 292 | |
| 근로시간 | 휴일근무에 대한 대체휴가 발생 규정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2021.04.27 | 409 | |
| 해고·징계 | 자진퇴사를 종용하는 상사로 퇴사를 고민하고 있습니다. 1 | 2021.04.27 | 824 | |
| 임금·퇴직금 | 대근 수당을 어찌 계산해야하나요? 1 | 2021.04.27 | 2064 | |
| 근로계약 | 호봉표(급여규정) 취업규칙 관련 문의드립니다. 1 | 2021.04.27 | 550 | |
| 근로시간 | 감단직이 계약한 휴게시간을 근로시작 전, 종료 후 부여 가능한지... 1 | 2021.04.27 | 771 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 대학원생(주간) | 2021.04.27 | 1730 | |
| 해고·징계 | 해고수당 1 | 2021.04.26 | 138 | |
| 근로계약 | 거짓공고로 퇴사 시 실업급여 1 | 2021.04.26 | 483 | |
| 근로시간 | 5월 1일 근로자의 날 (토요일) 시급제 근무자 2 | 2021.04.26 | 3075 | |
| 기타 | 실업급여 피보험기간 질문드립니다 1 | 2021.04.26 | 351 | |
| 근로계약 | 최근 그만둔 사업장에서 근무사실조차 인정하지않아 문의드립니다. 1 | 2021.04.26 | 250 | |
| 휴일·휴가 | 1년 고용계약 후 퇴직 시 연차 발생 1 | 2021.04.26 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2021.04.26 | 400 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차 휴가 정산 및 퇴직근 관련 등 문의 1 | 2021.04.26 | 273 | |
| 근로시간 | 코로나 검사로인한 조기퇴근 주휴수당 깎여야하나요? 1 | 2021.04.26 | 1189 | |
| 기타 | 무급휴일인 토요일이 노동절인 5월 1일 일근자의 급여 계산은? 1 | 2021.04.26 | 1384 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 귀하의 통상임금 시급은 약 8840원으로 산출됩니다.(직책수당도 통상임금이라는 가정) 따라서 해당 임금이 최저임금 이상이므로 큰 문제는 없어 보입니다. 연장근로수당도 아마 시급을 바탕으로 주20시간 연장근로라는 전제하에 책정된 것으로 파악됩니다.
2. 따라서 임금의 경우는 큰 문제는 없으나 근로시간 개정의 적용을 받지 않는다해도 주6일 중 휴일이 없다면 연장근로제한을 위반한 것으로 판단됩니다.(주당 20시간 연장근로 가능성) 연차휴가수당은 1일의 통상임금을 지급하면 되므로 70,723원 이상을 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.