안녕하세요.
저희회사는 주 5일근무제입니다 .
휴일근무수당에 궁금한게 생겼습니다.
토요일, 일요일 근무를 했을경우,
휴일근무수당(연봉제)을 지급하는게 맞을까요 ???
시급 10,000 일경우
10,000*8시간*1.5 = 120,000
10,000*2시간(연장)*2=40,000
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총 지급액 : 160,000
주 5일근무제이니 토요일, 일요일 근무했을경우, 휴일근무수당을 이렇게 지급하는게 맞나요 ???
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 거짓공고로 퇴사 시 실업급여 1 | 2021.04.26 | 489 | |
| 근로시간 | 5월 1일 근로자의 날 (토요일) 시급제 근무자 2 | 2021.04.26 | 3112 | |
| 기타 | 실업급여 피보험기간 질문드립니다 1 | 2021.04.26 | 352 | |
| 근로계약 | 최근 그만둔 사업장에서 근무사실조차 인정하지않아 문의드립니다. 1 | 2021.04.26 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 1년 고용계약 후 퇴직 시 연차 발생 1 | 2021.04.26 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2021.04.26 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차 휴가 정산 및 퇴직근 관련 등 문의 1 | 2021.04.26 | 278 | |
| 근로시간 | 코로나 검사로인한 조기퇴근 주휴수당 깎여야하나요? 1 | 2021.04.26 | 1194 | |
| 기타 | 무급휴일인 토요일이 노동절인 5월 1일 일근자의 급여 계산은? 1 | 2021.04.26 | 1410 | |
| 근로계약 | 프리랜서 인건비 착복 및 협박 1 | 2021.04.26 | 199 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당 여부 판단 1 | 2021.04.26 | 436 | |
| 기타 | 회사 운영회비 관련 1 | 2021.04.26 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 계약기간에 따른 연차보상 휴가 1 | 2021.04.26 | 162 | |
| 근로계약 | 근로시간 관련 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2021.04.26 | 165 | |
| 근로계약 | 고용승계 후 근로계약서 작성하려고 합니다. 1 | 2021.04.26 | 4316 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 편성 근로자 급여 산정 1 | 2021.04.26 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 선택적 근로시간제로 인한 부족근무 무급근무 후 퇴직처리 1 | 2021.04.26 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지연으로 인한 퇴직시 실업급여질문입니다 1 | 2021.04.26 | 1116 | |
| 해고·징계 | 궁금한 점이 있습니다 1 | 2021.04.26 | 125 | |
| 해고·징계 | 부당징계 정직 3개월 구제문의 1 | 2021.04.25 | 563 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
토요일과 일요일 성격을 먼저 확인해야 합니다. 토요일이 휴일이 아닌 휴무일이라면 연장근로에 해당하여 50%의 가산수당을 지급해야 합니다. 일요일이 주휴일이라면 해당일의 근로는 휴일근로가 되므로 8시간 이내는 50%, 8시간을 초과하는 근로는 100%를 추가로 지급해야 합니다. 연봉계약에 사전 고정수당이 명시되어 있다면 그 부분에 한해서는 지급하지 않아도 되나 가산한 결과 차액이 발생한다면 당연히 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.