IT 관련 개발자로 부산의 모 업체와 4개월 계약하여 일했던 프리랜서 입니다.
계약 기간 종료 후 프로젝트에서 나왔으나 계약 업체에서 사업이 종료되지 않았다고 하여 마지막달 인건비를 빌미로 협박과 회유를 하며 인건비 지급을 미루었습니다.
이에 프로젝트 종료 후에도 원견 및 방문하여 지원을 하여 개발이 종료 및 오픈을 하였으나 계약업체에서 프로젝트 수행 중 추가 경비등에 대하여 프리랜서로 일한 본인에게 경비를 같이 부담하자고 합니다.
IT 일을 하며 이런 경우가 처음인데, 하물며 마지막달 인건비도 지급을 미루고 있습니다.
이런 경우에 어떻게 하면 좋을까요?
답답하네요. 혹, 부산의 S* 업체와 프리랜서 계약을 하시게되는 다른 개발자 분들이 있을까 하여 문의 및 주의를 드리고자 글 올립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 수당 1 | 2021.04.29 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 지연이자 1 | 2021.04.29 | 562 | |
| 근로계약 | 주말, 공휴일 근무하기로 계약한 근로자의 수당 지급 1 | 2021.04.29 | 4569 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 사직서 제출 여부 1 | 2021.04.29 | 650 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 입사일, 회계연도 차이 2 | 2021.04.29 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 연차수당과 퇴직금 계산해주세요! 1 | 2021.04.29 | 1083 | |
| 휴일·휴가 | 시급제근로자,연차사용일,급여 계산 문의 1 | 2021.04.29 | 1748 | |
| 근로계약 | 근로계약 내용 퇴사 조항 1 | 2021.04.29 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2021.04.29 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사할 예정인데 임금 산정 등 이상한 게 많아서요. 2 | 2021.04.29 | 584 | |
| 기타 | 해외 파견 중 사직 1 | 2021.04.29 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무자 퇴직금 산정시 연차수당 산입 2 | 2021.04.29 | 2108 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가관련 1 | 2021.04.29 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 근무일 산정시 산재기간 삽입여부? 1 | 2021.04.29 | 526 | |
| 기타 | 퇴사 시 회사의 주식을 무조건 팔아야 하나요? 1 | 2021.04.29 | 1196 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 변경에 의한 퇴직금 문제 1 | 2021.04.29 | 1010 | |
| 해고·징계 | 해고 당한뒤 한달 해줘야되나요 1 | 2021.04.28 | 506 | |
| 기타 | 4대보험 관련문의 1 | 2021.04.28 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 2개월 이상 임금체불과 실업급여 조건 질문 드립니다 !! 1 | 2021.04.28 | 1458 | |
| 해고·징계 | 사업장 육아휴직 거부로 인한 퇴사 유형 문의드립니다 1 | 2021.04.28 | 932 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 경우 계약서의 내용에도 불구하고 그 실질에 있어서 사실상 근로자로 볼 수 있다면 노동관계법의 보호를 받을 수 있으므로 인건비, 즉 임금미지급 등은 사업장 관할 고용노동부 지청에 진정을 제기하여 해결하실 수 있을 것 입니다. 그러나 근로기준법상 근로자가 아니라면 노동관계법의 보호는 받지 못하므로 공정거래위원회에 신고하셔서 불공정거래나 하도급거래 위반으로 접근하실 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.