김 근로자 - 2020.04.01부터 ~2021.04.30일까지 근무 하시고 퇴직을 하십니다
저희 사업장은 매년 1월에 전년도 12.31일까지의 해당되는 연차수당을 지급합니다
그래서 김근로자에게 2021.01월에 8개의 연차를 지급했습니다
퇴사시 지급할 것은 26-8(2021.01월 지급분)=18개를 지급 예정에 있습니다
그러면 퇴직금 산정시 연차수당의 포함이 어디까지 입니까?
퇴사 전년도에 지급한 연차수당포함으로 알고 있는데 1년만 근무하시고 그만두시니
갑자기 혼돈이 생깁니다.
답변 부탁드립니다 항상 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 경조사 휴무 1 | 2021.05.06 | 828 | |
| 임금·퇴직금 | 실제로는 퇴사를 이미 했는데 회사에서 퇴사일은 보름후로 하자고... 1 | 2021.05.06 | 706 | |
| 해고·징계 | 해고수당 1 | 2021.05.06 | 483 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금 산정에 포함되는 즉 평균임금 계산에 포함되는 연차휴가수당은 '전전년도 출근율에 따라 전년도에 발생한 연차휴가 중 사용하지 못하여 수당으로 지급한 금액의 3/12'입니다. 따라서 퇴직으로 비로소 지급의무가 발생한 수당은 포함하지 않아도 됩니다.
참고: 임금근로시간정책팀-3295 2007.11.5.
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