문의 드립니다.
[근로조건자율개선지원]이 사업장 입장에서 어떤 의미로 받아들여야 하는건지? 문의 드립니다.
랜덤식으로 사업장이 선정되는건지?
가벼운 마음으로 컨설팅(=도움을 받을 수 있는 의미로)의미로 생각하면 되는건지?
아니면, 외부의 민원으로 관리차원으로 대상이되는건지?
어떤 준비를 하면 좋은지?
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성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 노동청 구제신청에 관련 (한 달도 안되었던 신입의 해고..) 1 | 2022.09.06 | 375 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2018.03.26 | 203 | |
임금·퇴직금 | 초과수당 미지급 | 2023.12.01 | 197 | |
» | 기타 | 근로조건자율개선지원 | 2021.05.11 | 108 |