안녕하세요. 20년에 퇴사하고 반년정도 휴식기 갖다가 총무팀에 이번에 입사하는 사람입니다.
경력은 2년 반정도 있고 20년도 퇴사할때 기본급은 185만원 이였습니다. 근로시간은 평일 09-18시였고요
이번에 취업한 곳은 기본급(209시간) 189만5천원에 격주 토요근무총합(15시간) 210만원입니다.
근로 시간은 평일 08:30-17:00(휴게1시간)
토요일 08:30-13:00(휴게30분)
주 40시간이 안돼서 격주토요근무하는것 같은데..
어떻게 저 조건으로 주 40시간이 되는지 설명 부탁드립니다.. 또한
평일 짧은 근무에 이 조건으로 만족해야될지요ㅠ
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차없는 회사(근로자 5인이상 30인 미만) 연차수당 청구 가능 여부 1 | 2021.05.17 | 13534 | |
| 고용보험 | 출퇴근 거리의 증가로 인한 퇴사로 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2021.05.17 | 802 | |
| 기타 | 출산휴가급여관련 문의 1 | 2021.05.17 | 114 | |
| 기타 | 근무 태만 구상권 청구 1 | 2021.05.17 | 652 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 5월 30일이전 입사자 연차계산법 문의드립니다 1 | 2021.05.17 | 3662 | |
| 기타 | 자진퇴사? 계약만료? 실업급여? 회사는 거짓말을, 팀장은 발뺌을 1 | 2021.05.17 | 1602 | |
| 기타 | 연차수당 2 | 2021.05.17 | 336 | |
| 기타 | 아르바이트 업무 상 실수 손해배상 1 | 2021.05.17 | 2683 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 방법 문의 드립니다. 1 | 2021.05.17 | 271 | |
| 근로시간 | 근로시간(휴게시간) 변경 1 | 2021.05.17 | 369 | |
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| 해고·징계 | 해고예고수당 지급 관련 문의 1 | 2021.05.16 | 544 | |
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| 근로계약 | 소정근로시간 35시간 그외주말근무 주14시간 플러스 1 | 2021.05.15 | 679 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근무 중 고용자 변경 후 퇴직금 정산 1 | 2021.05.15 | 1162 | |
| 근로계약 | 수습기간종료후 해고 1 | 2021.05.14 | 1732 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
평일 7시간 30분을 근무하고 격주간 토요일 4시간을 근무한다면 토요일 근무 주의 경우 1.5시간의 연장근로가 발생합니다. 즉 1일 7.5시간을 근무한다면 1주 평균 37.5시간을 근무하게 되고 토요일 근무하는 주는 41.5시간을 근무하게 됩니다. 연장근로란 법정근로시간을 초과하는 경우를 말하므로 월 평균, 연 평균으로 소정근로시간을 책정할 수 없습니다.(탄력근로제 등 유연근로시간제는 제외)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.