안녕하세요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 변형근로시간제에 따른 연차수당의 누락 1 | 2015.03.25 | 918 | |
| 근로계약 | 입사시 근무조건 상이와 상사의폭언 1 | 2014.11.04 | 915 | |
| 근로시간 | 오전 오후 교대 근무시간 문의입니다. 1 | 2019.02.08 | 912 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제 소정근로시간 및 연장근로 산정문의 1 | 2021.05.28 | 908 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차수당 산정시 소정근로시간 1 | 2017.10.16 | 898 | |
| 근로계약 | 4조3교대 근로시간 관련 질문 2 | 2018.12.15 | 895 | |
| 기타 | 취업규칙 불이익 변경에 대한 신규 입사자 적용시 동일 노동, 동... 1 | 2017.09.04 | 895 | |
| 근로시간 | 근로시간 상계처리? 1 | 2020.11.23 | 887 | |
| » | 근로계약 | 격일제 아파트 감시근로자 근무와 월차에 대한 질문 1 | 2021.05.20 | 883 |
| 근로시간 | 3조2교대 감단 근무자 근로시간 계산식 1 | 2021.08.17 | 877 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 875 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 문의 1 | 2015.12.15 | 874 | |
| 근로시간 | 시설관리직 근로자의 법정근로시간을 문의드립니다. | 2016.07.07 | 870 | |
| 근로시간 | 경비원 근무시간 조정 1 | 2018.08.23 | 843 | |
| 근로시간 | 2주단위 탄력적 근로시간제 관련 | 2018.04.19 | 841 | |
| 근로시간 | 근로시간 면제 1 | 2023.07.25 | 832 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 829 | |
| 여성 | 육아기 근로시간 단축 사용의 경우 연차일수 계산 | 2022.12.16 | 824 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간에 대한 임금문제 1 | 2013.08.22 | 821 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 산정때 주휴시간 | 2018.12.26 | 814 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1)근로계약을 통해 단지내 경비근로 업무를 주된 업무 내용으로 합의하였다면 주된 경비 업무에 불가피하게 주차관리나 주변 환경 정리를 하게 할수는 있습니다만, 상시적으로 주차관리 업무를 근로의 일환으로 강요하거나 단지 내 청소를 요구하는 것은 근로계약 위반에 해당합니다.
2) 휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간으로 사용자가 해당 휴게시간에 대해 구속할 경우 이는 근로시간으로 해석하여 급여지급을 청구할 수 있습니다. 그러나 근무지의 경우 자유롭게 해당 시간을 사용할 수 있다는 전제하에 최소한의 업무수행을 전제로 이탈을 금지할 수 있다는 것이 노동부의 해석입니다.
3) 귀하의 경우 연차휴가가 주어진다면 18시간 중 9시간에 대해 연차휴가가 주어지게 됩니다. 다만 격일제 근로일 경우 1일 연차휴가에 대한 유급인정 시간은 18시간의 절반인 9시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.