주말이 공휴일 일 때, 스케줄 6일근무 할 때 공휴일과 주말 출근 급여

안녕하세요 평일 5일 근무하다가 회사에서 갑자기 스케줄을 바꾼다고 하네요

6일제로 바꿔서 주휴일은 지정으로 할지, 로테이션 할건지..

로테이션 5일 근무로 할지 아직 확정된건 없고

확정되면 근로계약서 작성한다고 하네요.

확정되기 전에 궁금한게 있어 몇개 여쭤봅니다

 

1. 주휴일이 주말 하루이고, 평일에 40시간 일하고 주말에 특근으로 출근을 했는데

그 주말이 공휴일이면 수당을 특근 수당만 받나요? 휴일 수당도 추가로 받나요?

2. 주휴일이 평일 하루이면, 40시간 넘는 하루만 특근수당 받고

그거랑 별개로 주말에 출근해도 추가수당 없겠죠?

3. 주휴일을 지정하지 않고 6일 스케줄 근무제로 한다고 하면,

평일 공휴일에 출근했을 때 수당 주나요? 아니면 대체휴일을 받게되는걸까요?

4. 주휴일 지정하지 않고 6일 스케줄 근무제로 하면,

주휴를 정하지 않았기 때문에 공휴일에 스케줄상 쉬게 되면, 그날이 주휴일이 되는걸까요?

5. 이거 근로계약서에 어떤식으로 명시될지 감이 안오네요.. 혹시 사례가 있다면 대비하게 알려주실 수 있을지..

6. 법 찾아보니까 공휴일 출근했을 때 서면으로 합의하면 대체휴무를 최소 24시간 전에 알려줘야 한다는데

이게 대체휴일 내용인거죠? 근데 그게 주휴일로 지정될 수 있는건가요?

7. 만약에 주5일제 스케줄 근무 하게되면 공휴일에 출근해도 제가 쉬는날이 유급휴일이 되는걸까요..?

만약에 근로계약서에 이 내용이 있게되면 휴일 정의에 대해 어떻게 나올지 미리 알 수 있을까요?

(유급휴일은 근무자가 정하는 날로 한다거나 뭐... 모르겟어요....)