안녕하세요 통상임금은 시간외근로, 연차수당 등을 책정할 때 사용하는 임금으로 알고 있습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2020.08.25 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 문의 1 | 2020.11.11 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지연 및 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2019.10.31 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 219 | |
| 휴일·휴가 | 4조 2교대로 특수하게 일하고있습니다. 연차 없이 일하고 임금은 ... 1 | 2019.04.11 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차 청구 가능여부 여쭤봅니다 1 | 2022.03.14 | 250 | |
| 최저임금 | 유급휴무일 최저임금 산입여부 질의합니다. 1 | 2021.08.10 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 노동부 출석 문의 1 | 2021.09.28 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생,연차수당 및 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2018.04.06 | 367 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금신청과 관련하여 궁금합니다. 1 | 2015.10.13 | 403 | |
| 기타 | 직장 손해배상 청구, 급여 미지급 1 | 2023.08.12 | 407 | |
| 고용보험 | 실업급여 불인정 취소 | 2022.11.28 | 425 | |
| 해고·징계 | 해고당한 후 1년전 일로 손해배상 1 | 2016.03.04 | 446 | |
| » | 임금·퇴직금 | 호봉제 고정연장수당에 대한 실제근로발생 1 | 2021.06.17 | 446 |
| 해고·징계 | 해고예고수당을 받으려고 합니다. 1 | 2017.10.11 | 452 | |
| 근로계약 | 근로기준법 17조 19조위반 1 | 2020.08.27 | 493 | |
| 근로시간 | 구두로 한 근로계약에 의한 근로시간 | 2019.01.12 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 급여 1 | 2023.05.22 | 545 | |
| 여성 | 2021년 임산부 토요근무 문의합니다. 1 | 2023.05.10 | 573 | |
| 해고·징계 | 노동위 승소 후 불이익에 대한 대처 2 | 2017.01.09 | 582 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담증가로 답변이 늦어 죄송합니다.
자세한 상황은 알 수 없으나 고정연장수당을 지급했으나 실제 근로에 따른 연장수당이 이를 초과한다면 당연히 그 차액을 추가로 청구할 수 있습니다. 이 경우는 법정 통상임금에 따른 가산수당을 기준으로 계산하여야 합니다. 통상임금에 미달하는 금액을 통상임금으로 하기로 당사자간 합의했다고 해도 이는 효력이 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.