단축근무를 신청한 직원의 경우,
급여를 일수로 나누고 8시간으로 나누어 계산된 시급에 단축근무시간을 곱하고 단축근무일수를 곱한 금액을 급여에서 차감하고 있습니다.
예를 들어 급여가 200만원, 단축근무가 일3시간, 6월의 경우
200만원 나누기 30일 나누기 8시간 8,330원의 시급을 계산하고 8,330원 X 3시간 X 22일(6월근무일기준) = 549,780원
실지급액 2,000,000원 - 549,780원 = 1,450,220원입니다.
근로기준법상 계산방식에 문제가 있나요? 문제가 있다면 근로기준법상 계산방식을 알 수 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직_단축근무제도 3 | 2010.09.16 | 7218 | |
| 여성 | 육아단축근무 2 | 2015.10.19 | 1946 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기단축근무중 확정기여형 퇴직연금 적립금 문의 1 | 2016.12.23 | 3774 | |
| 임금·퇴직금 | 단축근무시 4대보험 1 | 2017.11.24 | 932 | |
| 고용보험 | 육아기 단축근무 1 | 2018.12.29 | 1273 | |
| 여성 | 임산부 근로시간 단축근무 1 | 2019.04.23 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축근무시간 협의 및 초과근무 급여지급 관련 문의 1 | 2019.06.12 | 3542 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 사용 및 육아기 단축근로 시 연차와 성과금 계산 문의드... 1 | 2019.09.22 | 2766 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 단축근무 1 | 2020.04.20 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사정으로 단축근무시 임금 1 | 2020.05.21 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 일시적 단축근무 및 월급차감 중 퇴직시 퇴직금 산정 1 | 2020.07.29 | 1030 | |
| 임금·퇴직금 | 단축근무 시 통상임금 산정에 대한 문의사항 1 | 2020.08.24 | 1063 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축 근로자의 급여 계산 1 | 2020.11.11 | 3617 | |
| 근로시간 | 단축근무 시 급여계상방법 1 | 2021.01.07 | 744 | |
| 휴일·휴가 | 육아기단축근무시 연차 1 | 2021.03.16 | 2271 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22758 | |
| 휴일·휴가 | ▶ 단축(재택) 근무직원의 연차일수 문의입니다~ 1 | 2021.04.13 | 330 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 중 부업 1 | 2021.05.27 | 1514 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근무 중 유급휴가(여름휴가) 1 | 2021.06.21 | 317 | |
| » | 임금·퇴직금 | 단축근무에 따른 급여계산방법 1 | 2021.06.24 | 3539 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담증가로 답변이 늦어 죄송합니다.
1) 1일 8시간, 주 5일 근무에 따른 급여액이 월 200만원이었다면 200만원을 월 소정근로시간 209시간으로 나누어 통상시급을 산정합니다.
2) 1일 8시간*주 5일*4.34주= 174시간의 실근로에 1주 8시간*4.34주= 35시간의 월 주휴를 합한 근로시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.