언제나 친절한 답변주셔서 감사합니다.이번 광복절부터 적용되는 대체휴일에 대하여 궁금한것이 있습니다.
3교대 근무제로 휴무는 회사에서 임의로 지정하여 주2일 쉬고있습니다.2021년 법정 공휴일 15개를 12달로 나눠서3교대 근무자만 매월 지급해주고있습니다. 각 개인당 공휴일 근무일수는 아직 정확히는 알수 없지만 대략 연 10개정도 되는 것 같습니다.이경우 대체휴일이 생기면서 휴일이4개가 늘어나는데 공휴일 근무일수가 연15개가 넘지않으면 회사에 요구할수가 없는게 맞는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일의 대체와 근로자의 날 관련 2 | 2020.04.01 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날 5월 1일 근무에 대한 문의 1 | 2024.04.12 | 331 | |
| 근로시간 | 24 시간 근무가 아닌 격일 근무제 근로 시간 답에 대한 확인 질문 1 | 2022.03.18 | 334 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 지급 여부 1 | 2021.11.26 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 주5일근무 평일 휴무인경우 | 2024.02.16 | 339 | |
| 근로시간 | 평일 및 휴일 추가 근로시간으로 문의드립니다 1 | 2018.08.10 | 340 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무수당 지급가능 여부에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.05.24 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 항만근로자 근로자의날 유급휴가 및 추가수당 1 | 2023.06.13 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금.휴일수당을 못받고있습니다. 1 | 2018.03.13 | 348 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 미지급 신고시 1 | 2024.04.09 | 348 | |
| 휴일·휴가 | 대통령 선거일(2022. 3. 9.) 휴일의 사전대체 가능 여부 1 | 2022.02.21 | 350 | |
| 근로계약 | 특정 직원만 주휴일을 변경 하고자 합니다. | 2023.11.24 | 351 | |
| 휴일·휴가 | 회사마음대로 대체근무를 정하면 그걸 무조껀 따라야하는지 궁금... 1 | 2018.04.12 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 휴일수당 못받는건가요? 도와주세요 1 | 2018.07.19 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 1 | 2023.07.07 | 354 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 회사가 임금을 제대로 지급하지 않습니다 | 2018.04.18 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당을 못받고 있는데 이런경우 받을수가 없나요? 1 | 2018.07.22 | 365 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대해서 문의 드립니다. 1 | 2020.01.13 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 연장근로 관련 1 | 2021.04.17 | 366 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
월급제이므로 1년의 총 공휴일을 12개월로 나누어 지급한다는 말씀이신가요? 이는 타당할 것 이나 15개를 초과한 부분에 대해서는 별도로 청구할 수 있을 것이고, 공휴일에 대한 임금 지급에도 불구하고 이날 근로를 제공했을 때는 50%를 가산하여 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 따라서 매월 분할하여 지급하는 휴일수당이 가산금액인건지 여부도 확인하시면 좋을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.