늘 근로자의 권익증진을 위하여 애쓰시는 노고에 감사드립니다.
주간,야간,이브닝 1일8시간 으로 주5일 3교대 근무직 입니다.
저희 직장은 장기요양기관(노인요양원)이라 월 기준근로 시간이 있습니다.
6월 기준근로시간으 176시간 입니다.
근무편성대표 근무하다보니 마지막날에 야간근무를 하게되면 당월 근무시간이 부족하게 되어
특정일에 부족한 시간을(3시간) 추가로 더 근무하였습니다.
09:00~18:00(1시간 휴게/근무8시간) 까지 근무하면 되지만 부족한 3시간을 더 채우기 위하여
09:00~22:00(2시간 휴게/근무11시간) 근무하였습니다.
급여는 8,720*209시간=1,822,480원 고정 월급입니다.
이런경우 3시간 근무를 더한 부분은 8,720원 * 3시간 = 26,160원 받아야 하나요?
아니면 8,720원 *3시간 * 1.5 =39,240원을 받아야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 외국인근로자 근무시간 1 | 2021.07.07 | 1411 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상여 및 특별격려금 미포함의 건 1 | 2021.07.07 | 2441 | |
| 임금·퇴직금 | 비밀유지서약서 강제 작성으로 인해 퇴직 1 | 2021.07.06 | 4086 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서와 퇴직금관련 1 | 2021.07.06 | 181 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 계약파기 1 | 2021.07.06 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 비밀유지서약서 미작성후 강제성 퇴사후 실업급여 신청 1 | 2021.07.06 | 1204 | |
| 기타 | 지방발령후 자진퇴사 1 | 2021.07.06 | 541 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급문의 1 | 2021.07.06 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 시급으로 일 6시간 근무 시, 점심시간은 급여에 포함 안되나요? 1 | 2021.07.06 | 9151 | |
| 휴일·휴가 | [연차] 회계연도 vs 입사연도 근로자에게 유리한 기준은? 1 | 2021.07.06 | 1002 | |
| 임금·퇴직금 | 교대제 근무자의 비번일(공휴일과 겹치는 경우) 근무 1 | 2021.07.06 | 3805 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DB형일때 사내대출금 회수 방법 1 | 2021.07.06 | 1340 | |
| 기타 | [비밀글]회사 구상권 청구 및 퇴사 관련 1 | 2021.07.06 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만자연차 관련 1 | 2021.07.06 | 419 | |
| 기타 | 사업장이전으로 인한 통근곤란 1 | 2021.07.05 | 266 | |
| 비정규직 | 비정규직 건강검진비 지원 제외 1 | 2021.07.05 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 공재내역 선지급 항목 관련 질문드립니다. 1 | 2021.07.05 | 2655 | |
| 임금·퇴직금 | 2일근로, 2일 휴무자 연차개수 및 연차수당 계산법 1 | 2021.07.05 | 456 | |
| 기타 | 근무중인 사람 경력증명서 발급 1 | 2021.07.05 | 834 | |
| 휴일·휴가 | 대체근무(일요일) 근무에 따른 대체휴일 사용 제한 1 | 2021.07.05 | 916 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 1일 8시간을 초과하는 경우로 근로기준법 제 56조에 따라 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급받야 합니다.
예산의 문제로 가산수당의 지급이 어려운 경우라면 실근로시간은 1.5시간만 추가 근로 하는 방법으로 해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.