7월1일 부터 시행되는 주 52시간 근무제 관련하여 질문 드립니다.
1일 7.5시간 근로 (휴게시간 1.5시간 제외 )
1주 52시간 근로 (평일 5일 37.5시간 + 주말 2일 14.5시간)
연장근로수당: 12시간 * 1.5배
휴일근로수당 : 14.5시간 *1.5배
위와 같이 근로 할 경우 위법사항이 있는지 문의 드립니다.
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| 근로시간 | 주 최대 52시간 근무제 시행 300인 인원카운팅 기준 1 | 2019.07.02 | 501 | |
| 근로시간 | 주 52시간 탄력근무에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.09.18 | 561 | |
| 근로시간 | 주 52시간 적용 시 상시근로자 기준 문의드립니다. 1 | 2019.07.24 | 2064 | |
| 근로시간 | 주 52시간 시행에 따른 근무형태 변경 및 급여손실, 근로조건 하락 | 2018.07.12 | 1313 | |
| 근로시간 | 주 52시간 근무제 관련 문의드립니다 1 | 2021.01.19 | 307 | |
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| 근로시간 | 주 52시간 관련 근로시간 변경 1 | 2018.07.16 | 492 | |
| 근로시간 | 주 52시간 계산시 휴일 근로시간 포함여부 1 | 2022.08.18 | 4812 | |
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| 근로시간 | 장애인거주시설 주52시간 근무체제로 인한 질문있습니다 1 | 2021.06.16 | 911 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
연장근로는 실근로시간을 기준으로 판단하기 때문에 평일 37.5시간을 근무했다면 토요일같은 휴무일의 경우 2.5시간은 정상근로이고 나머지가 연장근로에 해당하게 됩니다. 다만 일요일이 휴무일이 아닌 주휴일이라면 연장근로가 아닌 휴일근로로써 8시간을 초과하는 근로는 100%를 가산하여 지급해야 하니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.