탄력근무제 + 포괄임금제 를 같이 적용하고자 한다면,
예를 들어, 2주 탄력근무 시간이
1주차 : 57시간( 기본 45h + 12h)
2주차 : 43시간 (기본 35h + 8h)
일 때,
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기본급 : 174시간
주휴수당 : 35시간
시간외수당 : * 2주 총 연장시간 = 20시간
> 1주 평균 연장시간 = 10시간 * 4.345주 * 1.5배 = 65.1시간
따라서, 174h + 35h + 65h = 274시간
이렇게 계산한다면 된다고 하던데.. 이렇게 계산하는게 맞나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 감시적 근로자 근로 범위 1 | 2021.07.30 | 359 | |
| 비정규직 | 근로자의 지위 및 근무형태 변경등 1 | 2021.07.30 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 세무사 프로그램 더 존에서는 퇴직금을 평균임금으로밖에 계산이 ... 1 | 2021.07.30 | 1284 | |
| 기타 | 채용공고 삭제에 관한 규정 1 | 2021.07.30 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 인센티브, 성과금에 따른 수당.. 등도 평균임금에 ... 1 | 2021.07.30 | 2228 | |
| 휴일·휴가 | 중도 입사자 연차 계산이 헷갈려 질문 드려요. 1 | 2021.07.30 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 대체 1 | 2021.07.30 | 260 | |
| 해고·징계 | 수습기간/5월20일부터 7월8일까지 1 | 2021.07.30 | 128 | |
| 산업재해 | 회사에서 재해발생 관련에 대한 질의 건 1 | 2021.07.30 | 197 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 1 | 2021.07.30 | 145 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수정산문의 1 | 2021.07.30 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 월 5회 휴무 인 경우 최저임금 계산이 어렵습니다. 1 | 2021.07.30 | 636 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 문의드립니다. 1 | 2021.07.30 | 136 | |
| 근로계약 | 산재기간 중 해고처리 1 | 2021.07.30 | 560 | |
| 휴일·휴가 | 탄력적근무제 토요일 휴일수당 1 | 2021.07.29 | 444 | |
| 임금·퇴직금 | 임원퇴직급여 중간정산 관련하여 문의 드립니다. | 2021.07.29 | 295 | |
| 노동조합 | 자격 1 | 2021.07.29 | 96 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2021.07.29 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근으로 인한 주휴수당 공제 관련(상황) 1 | 2021.07.29 | 813 | |
| 휴일·휴가 | 근로조건 변경 시 연차휴가 계산 1 | 2021.07.29 | 384 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)탄력근로제는 근로기준법 제 51조에 따라 2주간 근로시간 평균이 40시간이어야 특정 주에 40시간을 초과한 근로에 대해 초과수당의 지급을 면할 수 있습니다. 또한 특정주의 최장근로시간은 48시간을 초과할 수 없습니다,.
이 경우 1주 40시간을 초과하는 근로 전체가 연장근로가 되어 통상임금의 1.5배를 가산하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.