8월 15일 광복절 대체휴일관련입니다.
기간제 근로자(일일급) 이고.
통상휴일이 (월)요일이고 화요일~금요일 근무, 토,일을 번갈아 근무합니다.
8월 15일 광복절에(일요일 ) 근무를 하게되면 휴일근무처리되어 가산되는 알겠으나
대체휴일이 생기면서 원래 휴무일(월)과 겹치니 휴무를 만들어줘야할지
(주말도 쉬고 월요일에 유급처리되는 다른기간제 근로자와 형평성이 안맞는것 같아서요 _)
월요일과 대체휴일이 우연히 겹친것 뿐이니 별도의 조치는 하지 않아도 되는것인지 궁굼합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 스케줄 근무 조 변동으로 인한 주7일근무 및 동의서 미작성 2 | 2021.07.27 | 1275 | |
| 고용보험 | 간이과세자 사장님 1 | 2021.07.27 | 187 | |
| 근로계약 | 4조2교대 주야비휴 급여 계산 방법 문의 드립니다. 1 | 2021.07.27 | 6339 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 주52시간근무,초과근무수당 관련 질문 1 | 2021.07.26 | 5983 | |
| 기타 | 노사협의회 관련 질의 2 | 2021.07.26 | 633 | |
| 근로계약 | 52시간 근무 위반여부 1 | 2021.07.26 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일변경에 따른 미지급분 계산법 1 | 2021.07.26 | 994 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 관련문의 1 | 2021.07.26 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 대표자 사망 퇴직금 1 | 2021.07.26 | 1119 | |
| 해고·징계 | 매장 양도양수에 따른 고용승계에 대해서 1 | 2021.07.26 | 1387 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 궁금합니다 1 | 2021.07.26 | 170 | |
| 노동조합 | 잘못된 기본협약 해석으로 사측의 고의적인 노동조합 운영 방해 1 | 2021.07.25 | 228 | |
| 기타 | 시간외수당 1 | 2021.07.25 | 185 | |
| 근로계약 | 카페 알바를 근로계약이 아닌 용역 계약서로할 경우 1 | 2021.07.25 | 3201 | |
| 여성 | 출산 전 휴가+무급휴가 직후 실업급여신청에 대해서 문의합니다. | 2021.07.24 | 1369 | |
| 고용보험 | 회사가 고용유지지원금을 신청해주지않습니다 | 2021.07.24 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당을 안줄려고 해요 1 | 2021.07.24 | 700 | |
| 임금·퇴직금 | 상조회 등 임금 2차 공제 관련 질문드립니다 1 | 2021.07.23 | 473 | |
| 휴일·휴가 | 시간강사 근로자의날 수당 문의 1 | 2021.07.23 | 4944 | |
| 근로계약 | 기간제근로자계약 1 | 2021.07.23 | 360 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)귀하의 사업장이 5인 이상으로 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받는 사업장이라면 8.16 대체휴일은 공휴일에 관한 법률 제 2조와 부칙 제 2조에 따라 유급휴일이 됩니다.
2) 다만 귀하의 사업장 규정에 따라 유급휴일로 되어 있는 월요일과 관공서공휴일에 관한 규정에 따라 유급휴일이 되는 8.16이 중복되더라도 별도의 정함이 없는 한 사용자가 유급휴일을 중복하여 부여할 의무는 없습니다.
참고) 대체공휴일 Q&A
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.