수습기간 중 해고

 

안녕하세요. 수습기간중 중도 해지(해고)에 대해 문의드립니다.

2021년 6월 1일자로 신규직원 정규직으로 채용.

신규채용시 3개월의 수습기간을 적용하며 근로계약서에 아래 내용이 있습니다.

 

 

1.  수습기간

A.   신규 채용된 자에 대하여는 채용일로부터 3개월의 수습기간을 둔다.

B.   회사는 이 기간 동안 급여를 협의에 의하여 70% ~ 100%를 지급할 수 있다.

C.   수습기간 중 또는 수습기간이 만료된 자로서 근무성적, 기능 정도, 회사의 적응능력 등을 관찰하여 계속 근로가 부적당하다고 인정되는 자는 해고할 수 있다.

D.   인턴에서 정규직으로 전환한 자는 수습기간을 적용하지 아니한다.

 

 

수습 기간 중 업무 성적 등에 따라 계속 근로가 어려울 거 같아 사전에 해고 통보를 하고 해고처리를 하려고 하는데 가능한 부분인지 법적으로 문제가 없는 부분인지 확인하고 싶습니다.