회계연도 기준으로 연차부여, 퇴직시 입사일기준 연차가 더 적은경우 [2019.04.02 입사 / 2021.03.31퇴사 ]
=> 취업규칙에 입사일기준 정산 규정 없음
[회계연도기준 (37.5개부여)]
19년 8개 부여 (8개사용)
20년 14.5개 부여 (12.5개사용 / 2개 사용촉진 소멸)
21년 15개 부여 (5개사용)
1)회계연도기준적용 : (부여연차 37.5개 -사용,소멸연차 27.5개 : 잔여연차10개)
2)입사일기준적용 : (부여연차 26개 - 사용,소멸연차 27.5개 : 잔여연차(초과사용) -1.5개)
질문1) 퇴직정산시 수당지급할 연차수량?
질문2) 퇴직정산시 초과사용분 급여로 공제가능한가요?
사직서양식에 명시 (퇴직 정산 후 초과 사용한 연차휴가가 발생할 경우에는 급여등 금품에서 공제하는 것에 동의합니다)
질문3) 퇴직시 입사일기준으로 정산하기 위해, 취업규칙이 아닌, 근로계약서에 내용명시해도 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 위탁사변경시 1년미만 근무자 퇴직금,연차수당 문의 1 | 2021.09.23 | 1318 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당계산법 1 | 2021.09.23 | 908 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 문의드립니다. 1 | 2021.09.17 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 관련해서 질문드립니다. 1 | 2021.09.15 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의드립니다. 1 | 2021.09.15 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 숙박업 연차 및 연차수당 1 | 2021.09.14 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 및 연차수당, 근로계약서 미작성 관련하여 궁금합니다. 1 | 2021.09.13 | 614 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉근로계약서, 연차, 퇴직연금, 경력증명서, 급여명세서, 직장... 1 | 2021.09.12 | 1304 | |
| 근로시간 | 초과근무 시간의 대한 주휴시간 적용 여부 1 | 2021.09.07 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 연중 퇴사사 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2021.09.06 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 1 | 2021.09.01 | 1983 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 연차유급휴가 내용 문의 1 | 2021.09.01 | 423 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2021.08.31 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사 시 연차계산법 문의드립니다. 1 | 2021.08.24 | 478 | |
| 휴일·휴가 | 이월된 연차수당 관련 문의드립니다 1 | 2021.08.21 | 624 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 선지급 후 퇴사시 정산 문의 1 | 2021.08.17 | 808 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직을 사용한 경우 새로 발생하는 연차일수, 호봉승급월 1 | 2021.08.14 | 716 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차수당 3년치 질문 1 | 2021.08.12 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직자 연차 2 | 2021.08.10 | 445 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 원칙적으로 입사일 기준으로 부여해야 하나 편의상 회계연도 기준으로 부여가 가능하고 이 경우라도 근로자에게 불리하지 않아야 합니다. 귀하 사업장의 연차휴가 부여가 어떤 방식으로 이루어졌는지 확인이 필요하고, 회계연도로 부여하더라도 퇴직시 입사일 기준이 유리하다면 당사자간 특약등이 없는 한 유리한 기준으로 부여해야 할 것 입니다.
보다 자세한 계산은 당홈페이지 계산기를 활용하시기 바라며 기준을 변경하기 위해서는 취업규칙 변경절차와 근로계약 내용 변경을 위한 당사자 동의가 필요할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.