안녕하세요? 한 가지 궁금한 것이 있어 질문드립니다.
근로계약서 작성 이전이나, 채용 공고 상 근로시간이
토요일: 오전 09:00 ~ 오후: 10:00 까지 이고,
평일: 18:00 ~ 20:00 까지 입니다.
시간급을 최저임금으로 계산했을 때
주 소정근로시간이 40시간이 되지는 않지만, 토요일 근무 시 8시간이 초과하는 근로시간에 대해서는 연장근로수당
(또는 휴일근로)를 받을 수 있는지(근로기준법 적용사업장)에 대해서 궁금합니다.
또한, 주휴수당과 관련해서 주 6일 근무시에는 일요일에 주휴수당이 발생하나요? 그렇게 되었을때는 보수지급의 기초가
되는 날을 7일로 보게 되는 것일까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 네트 급여 중간 입사자 일할계산 문의 1 | 2021.08.27 | 2094 | |
| 임금·퇴직금 | 격주휴무제 수당 문의 드립니다. 1 | 2021.08.25 | 295 | |
| 최저임금 | 코로나로 인한 급여계산문의 합니다. 1 | 2021.08.24 | 224 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 17시간근무, 월 15일 만근시 퇴직금산정시 1일 통상임금 계산... 1 | 2021.08.22 | 1413 | |
| 임금·퇴직금 | 일급제 아르바이트 포괄임금제 및 근로계약서 관련 질문 1 | 2021.08.21 | 983 | |
| 임금·퇴직금 | 광복절, 대체공휴일 2일 모두 근무할 경우 휴일수당은 어떻게 해... 1 | 2021.08.20 | 797 | |
| 기타 | 근속수당 지급일 기준 1 | 2021.08.20 | 12329 | |
| 근로계약 | 연봉제, 주52시간, 주휴일 일요일, 토요일 무급인 경우 2 | 2021.08.20 | 2815 | |
| 임금·퇴직금 | 주말2일+평일2일 근무자의 추가근무시 수당산정 문의 1 | 2021.08.19 | 476 | |
| 여성 | 육아휴직 복직일 1 | 2021.08.18 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 상용직 퇴직금 정산 후 일용직으로 2개월 근로한거에대한 퇴직금 ... 1 | 2021.08.17 | 629 | |
| 기타 | 일당제 지급방식의 공사 계약에 따라 진행하게된 공사의 하자보... | 2021.08.15 | 519 | |
| 휴일·휴가 | 추석 대체 휴무 관련 1 | 2021.08.13 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 임금계산 1 | 2021.08.12 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 국가공휴일 근무시 특근수당 계산법이 궁금합니다 1 | 2021.08.09 | 7798 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 8월 15일 근무 시, 대체휴무 적용 여부 1 | 2021.08.09 | 1147 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령 중 퇴사 회사 재취업 1 | 2021.08.06 | 2185 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금 계산이 어려워 궁금합니다. 1 | 2021.08.05 | 253 |
| 근로계약 | 퇴사시 연차수당계산법과 대체근무수당 등등 질문드립니다. 1 | 2021.08.02 | 741 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19 상황으로 '공가' 사용의 출근일수 산입 여부 1 | 2021.08.01 | 5226 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)평일 4시간, 주5일 근무, 토요일 13시간 중 1시간 휴게시간이라 가정하고 답변 드립니다.
평일 4시간*주 5일= 20시간이 나옵니다. 여기에 토요일 13시간 중 1시간을 휴게시간으로 제외하면 12시간으로 총 1주 실근로시간은 32시간이 나옵니다. 토요일 근로 12시간 중 8시간을 제외한 4시간은 연장근로가 됩니다.
따라서 1) 소정근로시간은 실근로시간 32시간에서 연장근로 4시간을 제외한 28시간이며 이를 기준으로 1일 소정근로시간을 산정하면 1일 5.6시간의 소정근로시간[ 28시간*4주/20일(통상근로자의 4주간 소정근로일수) ]이 나옵니다.
따라서 28시간의 소정근로시간+주휴 5,6시간을 더한 33.6시간의 1주 소정근로시간이 나오며 한달 평균 주수 4.34주를 곱하면 월 145.8시간의 소정근로시간이 나옵니다. 여기에 1주 연장근로 4시간*4.34주 17.36시간에 1.5배를 가산하면 월 약 26시간으로 기본 소정근로시간 145.8시간에 월 26시간의 연장근로를 더하여 171.84 시간 만큼 통상시급을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.