시간외 계산을 해야하는데 어렵습니다. 도와주세요

사회복지시설(중증장애인거주시설,보조금을 받고 운영하는곳)이며 상시근로자수 30인 이하 사업장 입니다. 2교대에서 3교대로 변하면서 어려운점이 생겼습니다. 주7일 기준으로 52시간 이내 근로시간을 맞췄으며, 연속되지는 않으나 주2일의 휴일이 제공되고, 패턴제 근무이기 때문에 10개의 패턴이 존재하며 7일기준으로 계속 반복됩니다.(70일 기준으로 다시 처음 패턴이 반복됩니다.)

시간외수당 제공을 어떻게 해야하나 여쭤봅니다.
D : 08:00~ 18:00(시간외수당 1시간), E : 13:00~22:00, N : 22:00~08:00(시간외수당 1시간, 야간수당 7시간)을 기준으로 근무하고 있습니다.

현재 근무표 기준으로 두가지 계산법이 있다고 판단되어 어느쪽이 맞는지 여쭈어 봅니다.
1. 주7일 주52시간 이내 근무이기 때문에 사무실과 같은방식으로 계산되어야 한다는 의견

즉, D,E,N각각 근로일을 계산하여 하루마다 근로시간을 산정하여 시간외 반영 [ A근로자 기준으로 계산할시, D:10개, E:7개, N:6개 이므로 시간외근로 수당(150%)은 16시간+야간수당(50%)은 42시간 제공]

2. 매월 권장시간(ex>31일은 최소177시간을 일해야 하며, 그 이상 근로할 시 시간외 제공)이상을 근로했을 경우 시간외 제공[ A근로자 기준으로 계산할시, 총 220시간을 근무하므로 시간외(150%) 23시간+야간수당(50%)은 42시간 제공

이런 경우 A 종사자의 시간외근무수당이 몇시간인지 궁금하며, 계산 방법 또한 알려주시면 감사하겠습니다.
 

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