저희 회사는 3인이 다니는 회사입니다.
올해 6월달까지 정부지원금을 받아 유급휴직이 끝났고, 무급휴직으로 전환되었습니다.
코로나 정부지원금이 끊기고, 감원방지기간이 지나 저는 어차피 월급도 못받으니까 그만두겠다고 말한상태입니다.
사장님도 권고사직 이야기를 꺼내며 본인이 권고사직에 대해 좀 더 알아보고 처리해주겠다고 하셨습니다.
그러고 일주일이 지나가는데도 아무런 대처가 없어 조급한 마음에 질문드립니다.
1. 만약 제가 8월달까지 무급휴직으로 2개월을 채우고 자진퇴사한다면 (3인회사 기준으로)실업급여 대상자가 될수있나요?
2. 권고사직으로 제가 퇴직을 하게된다면 나중에 정부지원금을 신청한다고했을때 회사에 무슨 피해가 가기라도 하나요??
(사장님이 이걸 젤 걱정하시는것 같았습니다.)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연가보상비와 연차발생일 1 | 2021.08.14 | 585 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직을 사용한 경우 새로 발생하는 연차일수, 호봉승급월 1 | 2021.08.14 | 709 | |
| 해고·징계 | 상사의 위법한 업무지시 2 | 2021.08.14 | 500 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산일이 4대보험상실일 vs 마지막 근무일 1 | 2021.08.14 | 1289 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 문제없나요? 1 | 2021.08.14 | 770 | |
| 비정규직 | 비정규직 경력 불인정 규정임에도 일부 직원 비정규직 경력 인정 1 | 2021.08.13 | 429 | |
| 기타 | 경력 인정관련 2 | 2021.08.13 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 관련 문의합니다. 1 | 2021.08.13 | 866 | |
| 직장갑질 | 편의점 알바 1 | 2021.08.13 | 434 | |
| 근로계약 | 근로자로 인정받으려면 어떤게 필요한가요? 1 | 2021.08.13 | 229 | |
| 휴일·휴가 | 추석 대체 휴무 관련 1 | 2021.08.13 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 퇴직금 산정 (병가 기간 중 퇴사 시) 1 | 2021.08.13 | 973 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당여부 1 | 2021.08.13 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 몇년전 감액했던 급여를 퇴직시 지급받을 경우 평균임금에 포함 여부 1 | 2021.08.13 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당 미지급 관련해서 신고 문의 1 | 2021.08.13 | 1606 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2021.08.12 | 163 | |
| 비정규직 | 미술학원 알바 주휴수당, 첫날 시범 수업 금액 1 | 2021.08.12 | 1053 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 퇴직적립금 문의 1 | 2021.08.12 | 987 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 급여 조정에 관하여(삭감) 1 | 2021.08.12 | 541 | |
| 기타 | 배우자와 동거를 위한 퇴사 실업급여 1 | 2021.08.12 | 1285 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 그렇습니다. 귀하가 현재 사용자의 무급휴직 요구로 인해 불가피하게 무급휴직 하고 있다면 이직일(퇴사일) 이전 2개월 이상 무급휴직으로 급여를 지급받지 못하였을 겁니다. 이 경우 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능합니다.
2) 인위적 고용조정이라고 하여 권고사직이나 해고를 할 경우 해당 사업장은 고용지원급 수급이 중단될 수 있습니다. 다만 이는 지원받는 고용지원금의 내용에 따라 달라질 수 있는 만큼 고용센터 기업지원과에 정확하게 확인해 보시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.