안녕하세요?
입사일(2008.7.1) 근로자 육아휴직 후 복직자 연차 일수가 궁금합니다.
첫째 육아휴직: 17.12.12~18.12.11
둘째 육아휴직:18.12.12~19.12.11
첫째 육아휴직: 19.12.12~20.12.11
첫째 육아휴직: 2020.12.12~2021.6.30
2021.7.1자로 복직하였습니다. 저희는 회계년도 기준이(3.1~ 다음해 2.28)입니다.
대체 이분의 연차는 어떻게 부여가 되는 걸까요? 꼭 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 정말 감사합니다. 하나 더 궁금한것 질문드릴게요~
2018.5.29 이전 기간은 법개정 전이라 출근일로 보지 않는다고 알고있는데요~ 답변주신 사항에서는 2018.3.1.~2019.2.28 전체기간 육휴 출근으로 간주한다고 하셨는데... 제가 잘못 이해한걸까요?
그리고 육휴기간은 경력으로 인정받는 1년이 아닌 3년 안에서 모두 출근으로 인정 받는다고 이해하면 될까요?
| 휴일·휴가 | 출산육아휴직 복귀 근무자 연차 발생 수 1 | 2021.09.15 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가에 따른 연차 생성 1 | 2021.09.13 | 724 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연봉제의 적용 1 | 2021.09.06 | 1508 | |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원의 연차일수 1 | 2021.09.06 | 375 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 4 | 2021.09.02 | 487 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19로 인한 휴업, 휴직 시 연차유급휴가 부여 1 | 2021.08.26 | 795 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직급여 신청 / 회사 고용안정장려금 신청문의 | 2021.08.23 | 582 | |
| 여성 | 입사 5개월만에 임신. 1 | 2021.08.19 | 882 | |
| 여성 | 육아휴직 복직시 주휴수당 1 | 2021.08.18 | 1515 | |
| 여성 | 육아휴직 복직일 1 | 2021.08.18 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직후 퇴직금 문의 1 | 2021.08.16 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직을 사용한 경우 새로 발생하는 연차일수, 호봉승급월 1 | 2021.08.14 | 704 | |
| 휴일·휴가 | 해외 주재원 근로자의 육아휴직 신청 1 | 2021.08.12 | 1350 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아휴직 복직자 연차 2 | 2021.08.10 | 445 |
| 고용보험 | 5인미만 회사 실업급여 요건 1 | 2021.08.07 | 747 | |
| 여성 | 출산전후휴가 및 육아휴직에 대해 질의드립니다. 1 | 2021.07.29 | 527 | |
| 고용보험 | 회사가 고용유지지원금을 신청해주지않습니다 | 2021.07.24 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 신체, 정신상의 장애(상해 입원) 휴직거부 및 임금체불 건 1 | 2021.07.22 | 1125 | |
| 여성 | 육아휴직 중 사업종료, 고용승계로 인하여 복직 명령에 대해서 1 | 2021.07.21 | 1714 | |
| 산업재해 | 휴직관련 문의 1 | 2021.07.01 | 243 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2018.5.29 이전 기간은 육아휴직 기간을 연차휴가 산정을 위한 회계연도 1년에서 제외하고 나머지 기간 중 소정근로일을 개근했다면 해당 연도 연차휴가에서 육아휴직을 제외한 나머지 기간에 대해 비례하여 부여합니다.
가령 2017.3.1~2018.2.28까지 연차휴가 산정기간 중 육아휴직으로 출근하지 않은 2017.12.12~2018.2.28까지 기간을 제외한 286일에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 286/365*해당연도 연차휴가일수를 2018.3.1에 부여합니다. 다만 연속되는 육아휴직으로 연차휴가 사용은 어려운 만큼 수당으로 보상받으시면 됩니다.
2018.3.1~2019.2.28 전체 기간은 육아휴직 기간을 출근한 것으로 간주하는 만큼 해당 기간에 대해 연차휴가를 전체 부여받을 수 있습니다. 2019.3.1~2020.2.28까지 기간 역시 육아휴직을 사용했다면 해당 기간 연차휴가를 전체 부여받을 수 있으며 2020.3.1~2021.2.28까지 기간 역시 마찬가지 입니다. 2021.3.1~2022.2.28까지 기간중 육아휴직기간을 제외한 나머지 기간2021.7.1~2022.2.28까지 소정근로일의 80%이상을 개근하면 해당 연도 연차휴가 역시 전체 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.