안녕하세요.
회사가 어렵다고 하여, 갑자기 다음달 부터 월급 50% 삭감과 50% 출근일로 대체하겠다는 통지를 받았습니다.
추후에 퇴직금의 문제도 있고 해서 차라리 퇴사를 하고, 실업급여를 받으면서 이직을 준비하겠다는 생각을 갖고 있습니다.
제가 본 고용보험(https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0202Info.do)의 실업급여 대상자를 보니, 자발적 퇴사자인 경우에도 수급자격이 제한되지 아니하는 경우로 월급삭감이 있었습니다. 그런데, 월급삭감이 2개월 동안 발생해야 한다고 봤는데, 그럼 제가 이번달만 다니고 퇴사를 하면 2개월 동안 삭감된 월급을 받지 아니 하였으니 실업급여를 신청 할 수 없나요? 만일 실업급여를 받으려면 2개월 다니고 50%삭감된 월급을 받아야 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 회사의 일방적인 계약내용 변경 및 통보에 대해 1 | 2023.01.12 | 1967 | |
| 근로계약 | 회사에서 권고사직을 한뒤 여전히 퇴사처리를 하지않고 권고사직... 1 | 2019.06.17 | 2770 | |
| » | 임금·퇴직금 | 회사에서 구두로 월급 삭감 공지 시, 퇴사하여 실업금여 신청 가... 1 | 2021.08.12 | 623 |
| 근로계약 | 홧김에 말로 퇴사 | 2024.03.12 | 364 | |
| 해고·징계 | 학원강사 해고 1 | 2011.07.08 | 4660 | |
| 근로계약 | 학원강사 서면 계약없이 근무 후 구두계약과 다른 임금 지급에 관... 1 | 2022.02.08 | 486 | |
| 근로계약 | 학원 퇴사를 하려고 하는데 원장이 손배소를 할 수도 있다고 협박... 1 | 2022.02.10 | 2052 | |
| 해고·징계 | 학원 강사 퇴직 관련 문의합니다. 1 | 2019.10.04 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 고소방법 문의 드립니다. 1 | 2011.12.06 | 4348 | |
| 근로계약 | 퇴직 관련 상담드립니다.. 1 | 2023.04.20 | 349 | |
| 근로계약 | 정규직을 은근슬쩍 비정규직으로 변경했습니다. 2 | 2017.01.05 | 628 | |
| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고 1 | 2014.02.12 | 11477 | |
| 해고·징계 | 재계약 구두 약속 후 일방적 해고통보 1 | 2017.04.20 | 833 | |
| 고용보험 | 자진퇴사 실업급여 수급 관련 입니다 답변부탁드립니다 ㅠㅠㅠ 1 | 2021.05.22 | 894 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 구두약속을 보장받고 싶습니다. 1 | 2017.12.29 | 353 | |
| 해고·징계 | 임금 체불 1 | 2010.05.04 | 1883 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 구두계약 임금 미지급 처리방안 부탁드립니다. 1 | 2015.01.19 | 1160 | |
| 기타 | 일당제 지급방식의 공사 계약에 따라 진행하게된 공사의 하자보... | 2021.08.15 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 구두계약 1 | 2020.10.13 | 262 | |
| 기타 | 이런경우 어떻게해야하는지궁금합니다. 1 | 2011.04.22 | 1487 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
사유발생일로부터 2개월 이상 근로조건 저하가 발생된 상태 뿐 아니라 향후 2개우러 이상 발생할 것이 장래에 확정된 경우도 포함되므로 월급삭감이 지속적으로 예정되어 있다면 수급이 가능합니다. 다만 이 경우라도 귀하께서 동의하신다면 수급이 불가능하므로 유의하시기 바라며 구체적인 내용은 가까운 고용지원센터 등에 문의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.