원래 8월 16일 대체공휴일이여서 쉬어야하나 회사일정상 어쩔수없이 근무하게 되었는데
이런 경우엔 직원한테 별도로 수당을 주나요?
근로계약서 포괄임금제로 휴일수당에 대한 금액은 적혀있습니다.
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 대체공휴일도 휴일이므로 이 날 근로를 한다면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만 포괄임금제로 법정수당 지급의무가 없다면 추가로 지급하지 않아도 되나 포괄임금제의 효력이 없는 경우(근로시간 측정이 어렵지 않거나 약정이 없는 경우 등)는 차액을 지급해야 할 수 있습니다. 포괄임금제의 타당성 여부부터 확인하시면 좋을 것 입니다.
참고) 대체공휴일 Q&A
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.