회사 사정에 의해 급여가 늦게 지급된다는 사실을 알고
8월 초 사직서를 제출 하였다가. 조건을 맞춰주겠다는 이야기에 다시 재직을 결심했습니다.
그리고 휴가 3일을 보내고 난 이후 다시 출근을 했는데 급여일이 되어도 깜깜 무소식이어서
도저히 안되겠다 싶더라구요. 사장님께 전화로 말씀 드린 후 17일 무단퇴사를 하게되었고
사직서는 우편으로 보내두었습니다. 회사에서는 이런경우 일한 일수 만큼 급여가 지급된다고 하는데
휴가는 3일은 미포함 일까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2021.09.06 | 307 | |
| 기타 | 일용근로자 식대 관련 문의 1 | 2021.09.06 | 702 | |
| 직장갑질 | 깁스한 상태로 출근 강요 1 | 2021.09.06 | 1962 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대한 질문입니다. 1 | 2021.09.06 | 129 | |
| 근로계약 | 부당 계약서 관련 문의 1 | 2021.09.05 | 142 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자발적퇴사 실업급여 1 | 2021.09.05 | 1030 | |
| 근로시간 | 상시근무자 5인이하의 사업장의 낮근무자가 사업장의 사정으로 야... 1 | 2021.09.05 | 2210 | |
| 비정규직 | 건설현장 파견직 합법 및 임금차별 문의 | 2021.09.04 | 1085 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴일, 통상임금 1 | 2021.09.03 | 236 | |
| 고용보험 | 고용유지지원금 부정수급 1 | 2021.09.03 | 573 | |
| 해고·징계 | 고용승계 불가 부당해고 관련 문의 1 | 2021.09.03 | 270 | |
| 휴일·휴가 | 경조사휴가규정 1 | 2021.09.03 | 5603 | |
| 비정규직 | 파견직 운영 가능 문의 1 | 2021.09.03 | 163 | |
| 근로계약 | 퇴사를 통보없이 2021년 8월 6일날 퇴사하고 퇴사 처리가 되지 않아 1 | 2021.09.03 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련(재직일수및 퇴직전3개월간 임금총액) 1 | 2021.09.03 | 504 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2021.09.03 | 289 | |
| 기타 | 실업급여질문입니다~^^ 1 | 2021.09.02 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 출장 시 외부 강사료 반납 문의 1 | 2021.09.02 | 806 | |
| 근로계약 | 1일 3개조 8시간 교대근무형태 1 | 2021.09.02 | 685 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 문의 1 | 2021.09.02 | 139 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 퇴사일과 휴가의 성격이 먼저 확인되어야 하겠습니다. 퇴사일 이전에 연차휴가를 사용한 것이라면 당연히 유급처리되어야 하나 퇴사일이 8월초에 확정되었거나, 휴가가 유급휴가가 아닌 무급휴가라면 무급처리될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.