2015/08/03 입사 ~ 2015/11/25 인턴 계약만료
2015/12/02 정규직 입사
위와 같이 근무를 진행한 직원의 퇴직금 산정 시 근무 연속성이 인정되는지 궁금합니다.
인정된다고 할 때 실제로 근무를 수행하지 않은 11/26~12/1의 기간은 퇴직금 산정일수에서 제외해야 하나요?
동일업무, 동일근무지에 근무함을 전제로 합니다.
| 해고·징계 | 퇴사의사 밝힌후 사측에 의한 사직서 미작성 퇴사조치 1 | 2021.09.07 | 834 | |
| 비정규직 | 일용직 프리랜서 성과금(보너스) 지급 관련 문의합니다. 1 | 2021.09.07 | 491 | |
| 근로계약 | 근로계약서 체불입금으로 도움 받을려고합니다 1 | 2021.09.07 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 연중 퇴사사 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 586 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상비 질의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 125 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2021.09.07 | 68 | |
| 휴일·휴가 | 연차 보상 과 휴일대체 1 | 2021.09.07 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가+연차 사용 후 퇴직시 퇴직금, 연차만 사용시 급여 계산법 1 | 2021.09.07 | 1153 | |
| 임금·퇴직금 | 트레이너 퇴직금 1 | 2021.09.06 | 254 | |
| 근로계약 | 갑작스러운 근무지 이동 1 | 2021.09.06 | 285 | |
| 근로계약 | 퇴직 일정 조정 및 실업급여 등 문의 1 | 2021.09.06 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자의 연차 계산 1 | 2021.09.06 | 376 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연봉제의 적용 1 | 2021.09.06 | 1524 | |
| 해고·징계 | 병력특례자의 해고에 대해 궁금합니다. 1 | 2021.09.06 | 1032 | |
| 휴일·휴가 | 10인이상 사업장이면서 3조 2교대의 경우 휴일근로수당 적용안 1 | 2021.09.06 | 861 | |
| 직장갑질 | 퇴사종용 및 직장내 갑질 1 | 2021.09.06 | 1496 | |
| 기타 | 수습기간 중 퇴사시 위약금 1 | 2021.09.06 | 606 | |
| 근로계약 | 코로나 기간 미근로로 인한 급여 발생 1 | 2021.09.06 | 159 | |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원의 연차일수 1 | 2021.09.06 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제의 경우 무급휴무(토요일) 근무 시 급여 계산방법 1 | 2021.09.06 | 1853 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 계속근로기간 인정여부는 '회사의 경영방침에 따른 일방적 결정으로 퇴직 및 재입사의 형식을 거친 것이라면 퇴직금을 지급받았더라도 계속근로관계는 단절되지 않는 것'으로 보고 공백기간이 있더라도 계속성을 쉽사리 부정할 순 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.