안녕하세요. 음식점에서 아르바이트를 하고있습니다.
입사일 : 2020년 09월 01일
퇴사일 : 2021년 10월 28일(예정)
양도양수 일자 : 2021년 05월 01일
입사일부터 현재까지 주 15시간 이상으로 계속 근무를 하고 있습니다. 퇴사 후 퇴직금을 요구할 생각인데
올해 5월에 사장님이 바뀌었습니다. 근로승계가 되었다면 퇴직금 지급 의무는 양수자(현재 사장)에게 있는 것으로 알고있습니다.
하지만 영업양도계약을 체결했는지, 사업양도계약을 체결했는지.. 근로승계는 이루어졌는지 아르바이트생인 제가 알 수 있는 방법이 없네요....
양도자와 양수자가 친인척관계인데 나중에 두 분이 근로승계는 하지 않았다고 말을 맞추면 퇴직금을 못 받는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 3교대 근로자 휴일가산시간(휴일수당)문의 | 2021.09.15 | 290 | |
| 노동조합 | 관리자의 사적 감정으로 인한 근무지 강제 전환배치 1 | 2021.09.15 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 관련해서 질문드립니다. 1 | 2021.09.15 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의드립니다. 1 | 2021.09.15 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 추석 휴장 주휴수당 질문 1 | 2021.09.15 | 270 | |
| 휴일·휴가 | 해외 주재원도 육아 휴직이 가능한가요 1 | 2021.09.15 | 593 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질의 입니다 1 | 2021.09.14 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사할때 소급분 질문합니다. 1 | 2021.09.14 | 823 | |
| 휴일·휴가 | 숙박업 연차 및 연차수당 1 | 2021.09.14 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 16일주기 근무시 급여계산 문의 드립니다. 1 | 2021.09.14 | 598 | |
| 기타 | 회사와의 분쟁 및 급여에 대해 조언구합니다. 1 | 2021.09.14 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 및 연차수당, 근로계약서 미작성 관련하여 궁금합니다. 1 | 2021.09.13 | 608 | |
| 휴일·휴가 | 용역 파견근로자 유급휴가에 대해서 질문입니다 1 | 2021.09.13 | 697 | |
| 근로계약 | 이직 시 연봉협상하였는데, 담당자 실수라며 입사 후 계약서 작성... 1 | 2021.09.13 | 6135 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 가입시기 관련 1 | 2021.09.13 | 2391 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관한 문의 1 | 2021.09.13 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 산정 방식에 대해 궁금합니다. 1 | 2021.09.13 | 183 | |
| 해고·징계 | 무단결근으로인한 해고 1 | 2021.09.13 | 1093 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가에 따른 연차 생성 1 | 2021.09.13 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 신청후 지급전 퇴사할 경우 1 | 2021.09.13 | 322 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
영업의 양도란 인적·물적 조직을 그 동일성은 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 말하므로 기존 고객관계 유지 여부, 생산시설 및 수단과 목적이 동일한지, 자산과 부채 이전 여부, 근로자 상당수가 계속 고용되었는지 여부등에 따라 판단하게 됩니다. 따라서 위의 내용에 부합하여 영업양도로 볼 수 있다면 향후에 고용승계를 하지 않았다고 말을 맞춰도 사실상 고용승계되어 근무를 하시는 것이기에 퇴직금 지급책임을 회피할 수 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.