2교대 근무로서
근무시간 18시 ~ 06시
세부내역
1. 18:00 ~ 24:00 근무
2. 24:00 ~ 04:00 휴게
3. 04:00 ~ 06:00 근무
4. 06:00 ~ 07:30 고정연장
+ 토 or 일 15:00 ~ 18:00 연장
기본근로시간 8시간 * 365일 / 2격일근무/12개월 = 121.7시간
주휴시간 8시간 * 52주 / 12개월 = 34.7시간
연장근무1 (4번) 1.5시간 * 365일 / 2격일근무/12개월 = 22.8시간 * 1.5배
연장근무2 (+) 3시간 * 52주 / 12개월 = 13시간 * 1.5배
야간근무 4시간 * 365일 / 2격일근무/12개월 = 60.8시간 * 0.5배
이렇게 계산해도 문제 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 회사가 제 서명을 도용해 근로계약서를 새로 작성했습니다 1 | 2021.09.17 | 1547 | |
| 해고·징계 | 사직서강요 1 | 2021.09.17 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 지역사회서비스사업 1 | 2021.09.16 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 못받았는데 회사 경매 1 | 2021.09.16 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 전산오류로 인한 과지급 차액금 돌려줘야하나요? 1 | 2021.09.16 | 1651 | |
| 해고·징계 | 이력서 전직장 연봉 거짓 기재 1 | 2021.09.16 | 4314 | |
| 해고·징계 | 해고와 권고사직의 해석 해고예고수당 문의 1 | 2021.09.16 | 645 | |
| 근로시간 | 주52시간근로시간은 12시간을 초과할 수 없다. 1 | 2021.09.16 | 1863 | |
| 기타 | 해외 파견자 국내 복귀시 휴가일수 산정 1 | 2021.09.16 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 근속에 대한 해석 부탁드리겠습니다 . 2 | 2021.09.16 | 1543 | |
| 해고·징계 | 억울한일로 모든 일에서 빠지고 이석장부를 쓰고있습니다. 1 | 2021.09.16 | 341 | |
| 해고·징계 | 원청회사에서 하청 특정 직원을 지목 해고 1 | 2021.09.16 | 354 | |
| 근로시간 | 주소정근로일수 개념에 대한 질의 1 | 2021.09.16 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 근무 기준 1 | 2021.09.16 | 489 | |
| 휴일·휴가 | 육아기단축근로자 연차촉진제 1 | 2021.09.15 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 출산육아휴직 복귀 근무자 연차 발생 수 1 | 2021.09.15 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.09.15 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 문의 1 | 2021.09.15 | 211 | |
| 근로계약 | 근로계약서 조항 추가 1 | 2021.09.15 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 3.3%프리랜서 공제 후 4대보험 가입자 1년이상 근무 퇴직금 관련 ... 1 | 2021.09.15 | 3559 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 귀하의 계산방법도 큰 문제는 없어보입니다. 법 이상으로 지급하는 부분도 존재(예컨대 주휴 등)한다고 보여지나 법은 최저기준이므로 문제되지 아니할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.