안녕하세요.
주휴수당 지급 관련하여 문의 드리고자 합니다.
이번 8월 16~17일이 저희 회사 하계휴가였습니다.
근로자들의 근무조건은
* 주 5일 근무(월~금), 1일 11시간(8am~8pm, 기본 8시간 및 연장 3시간)
* 시급제
입니다.
다만 이번 휴가가 월요일, 화요일이었고, 18일~20일(수~금) 3일만 근무를 했는 데
해당 주에 주휴수당을 지급 해야 하는 지 궁금합니다.
지급을 해야 한다면, 정규 근로자 외에 파견 근로자들도 똑같이 지급 해야 할까요?
읽어주셔서 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주소정근로일수 개념에 대한 질의 1 | 2021.09.16 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 근무 기준 1 | 2021.09.16 | 489 | |
| 휴일·휴가 | 육아기단축근로자 연차촉진제 1 | 2021.09.15 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 출산육아휴직 복귀 근무자 연차 발생 수 1 | 2021.09.15 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.09.15 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 문의 1 | 2021.09.15 | 211 | |
| 근로계약 | 근로계약서 조항 추가 1 | 2021.09.15 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 3.3%프리랜서 공제 후 4대보험 가입자 1년이상 근무 퇴직금 관련 ... 1 | 2021.09.15 | 3552 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자 휴일가산시간(휴일수당)문의 | 2021.09.15 | 277 | |
| 노동조합 | 관리자의 사적 감정으로 인한 근무지 강제 전환배치 1 | 2021.09.15 | 569 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 관련해서 질문드립니다. 1 | 2021.09.15 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의드립니다. 1 | 2021.09.15 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 추석 휴장 주휴수당 질문 1 | 2021.09.15 | 270 | |
| 휴일·휴가 | 해외 주재원도 육아 휴직이 가능한가요 1 | 2021.09.15 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질의 입니다 1 | 2021.09.14 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사할때 소급분 질문합니다. 1 | 2021.09.14 | 814 | |
| 휴일·휴가 | 숙박업 연차 및 연차수당 1 | 2021.09.14 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 16일주기 근무시 급여계산 문의 드립니다. 1 | 2021.09.14 | 598 | |
| 기타 | 회사와의 분쟁 및 급여에 대해 조언구합니다. 1 | 2021.09.14 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 및 연차수당, 근로계약서 미작성 관련하여 궁금합니다. 1 | 2021.09.13 | 608 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
주휴수당은 1주일간 소정근로일을 개근할 경우 발생하게 되므로 휴가는 결근한 것이 아니기 때문에 당연히 지급해야 합니다. 사용사업주의 경우 파견근로자에게 임금을 직접 지급하지 않아 질문이 이해되지는 아니하나, 만일 귀하의 말대로 지급하지 않는다면(간접적으로라도) 파견근로자 차별에 해당할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.