안녕하세요.
계속근로자 중 2021.10.04~2022.01.03 까지 3개월 무급휴직자가 있습니다.
당사 규정에 개인사정으로 인한 무급휴직일 경우 근속년수에는 포함하지 않습니다.
재직중에는 회계기준으로 연차를 부여하고 있습니다.
위 근로자의 경우 2022년 발생되는 연차는 몇개 일까요?
A.무급휴직이니, 출근한 의무가 없는것으로 1월~9월 까지 만근했다면 100%로 보고 정상적으로 연차를 부여해야 하는지요?
B.10월~12월이 1년간 기간에 합산된다면 1년간 80%출근율이 안되는것인데, 80% 미만 출근으로 보고 연차를 부야해야 하는지요?
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2021.09.21 | 119 | |
| 근로계약 | 계약업무 외 다른업무 강제 지시, 휴무일 카톡 업무지시 2 | 2021.09.21 | 1942 | |
| 해고·징계 | 징계해고로 인한 실업급여 수급여부 1 | 2021.09.21 | 646 | |
| 기타 | 실업급여 초단기 근로자.. 1 | 2021.09.21 | 1761 | |
| 기타 | 실업급여 질문입니다 1 | 2021.09.21 | 264 | |
| 기타 | 임금체불 및 부당해고 관련 상담 드립니다. 1 | 2021.09.21 | 200 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 유급휴가 처리자 퇴사시 연차수당지급 1 | 2021.09.21 | 950 | |
| 최저임금 | 심야 특근비 문의 1 | 2021.09.20 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 추석연휴로 인한 휴무는 주휴수당에 관계없나요? 1 | 2021.09.20 | 683 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴가 1 | 2021.09.19 | 435 | |
| 근로계약 | 이직확인서 급여정산 질문입니다. 1 | 2021.09.18 | 724 | |
| 해고·징계 | 퇴사처리 지연에 대한 4대보험 신고 관련 문의 | 2021.09.18 | 1847 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 유급휴일 적용 문의 드립니다. 1 | 2021.09.18 | 1242 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가대체합의서 관련 질문입니다. 1 | 2021.09.18 | 2141 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 문의드립니다. 1 | 2021.09.17 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 가불금신청서 미작성 문의 1 | 2021.09.17 | 1144 | |
| 임금·퇴직금 | 정기휴가기간 동안의 해외수당 지급관련 1 | 2021.09.17 | 329 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2021.09.17 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 내년부터 국가 공휴일은 휴일로 바뀌는데 대체휴일을 토요일로 변... 1 | 2021.09.17 | 842 | |
| 휴일·휴가 | 프로젝트 계약직(PJT) 1년 미만 월차 수당 관련하여 질문 드립니다. 1 | 2021.09.17 | 712 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1) 법원의 판례와 귀하의 사업장 개인 사유에 의한 무급휴직에 대한 계속근로년수 반영 규정을 종합하여 판단해 보면 연차휴가 산정을 위한 계속근로기간에서 해당 무급휴직기간은 제외하고, 나머지 기간에 대해 출근율이 80% 이상인지 여부를 따져 80% 이상인 경우 해당 년도의 연차휴가를 부여하되 무급휴직을 제외한 나머지 기간에 비례하여 부여하시면 될 것으로 보입니다.
가령 귀하의 사업장 회계연도인 1.1.~12.31 사이 연차휴가 산정기간 중 무급휴직 기간인 10.4.~12.31사이 88일을 제외하면 277일이 나옵니다. 277일에 대해 소정근로일의 80% 을 출근한 경우 277일/365일*해당연도 연차휴가일수의 공식으로 2022.1.1에 2021. 연차휴가를 부여하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.