<회계연도 연차 문의>
* 20년도 3월에 입사 : 20년도 유급휴가 9개 부여 → 21년도 유급휴가 2개 + 회계연도 연차 15개 부여 → 22년도 회게연도 연차 15개 부여 → 22년 4월 퇴사
* 20년도 9월에 입사 : 20년도 유급휴가 3개 부여 → 21년도 유급휴가 8개 + 회계연도 연차 4개 부여 → 22년도 회계연도 연차 15개 부여 → 22년 10월 퇴사
1.위의 두 상황으로 각각 연차 부여 후 22년도 4월과 10월에 퇴사시 연차 관련 문제 발생 소지가 없을까요?
2.입사연도 기준으로 하게되면 4월 퇴사자는 그대로 소진을 하면 되는데 10월 퇴사자는 11일을 더 추가로 연차를 부여해 줘야되는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장내갑질 가해자 1 | 2021.10.06 | 143 | ||
| 지속적인 조기출근 강요와 질타 직장내 괴롭힘에 해당할까요 1 | 2021.10.06 | 633 | ||
| 실업급여 신청 문의 및 연차 차감,근로시간 문의 2 | 2021.10.05 | 434 | ||
| 특약사항 퇴사 25일전 고지안내 궁금합니다 1 | 2021.10.05 | 406 | ||
| 아파트 외곽 근로자 월 근로시간 계산부탁드립니다. 1 | 2021.10.05 | 315 | ||
| 연차수당 문의 1 | 2021.10.05 | 312 | ||
| 월중 입사 시 급여 산정방법 1 | 2021.10.05 | 495 | ||
| 퇴직시 연차수당 지급관련해서 질문합니다. 1 | 2021.10.05 | 178 | ||
| 3조 2교대 소정근로시간 문의 1 | 2021.10.05 | 657 | ||
| 초과근로수당 청구시 금액 산출에 대한 질문입니다. 1 | 2021.10.05 | 219 | ||
| 실업급여 상담 1 | 2021.10.05 | 235 | ||
| 안녕하세요 사회초년생 인턴계약 질문입니다! 1 | 2021.10.04 | 264 | ||
| 퇴직금 받을 수 있을까요? 1 | 2021.10.04 | 139 | ||
| 임금 250만원 미지급 1 | 2021.10.04 | 99 | ||
| 4대보험미가입 및 근로계약서 미작성, 초과근무 1 | 2021.10.04 | 2216 | ||
| 야간아르바이트 계산방법 봐주세요! 1 | 2021.10.04 | 920 | ||
| 유급휴직중알바 1 | 2021.10.04 | 773 | ||
| 실업급여 신청 관련 1 | 2021.10.04 | 206 | ||
| 자발적 퇴사 실업급여 관련해서 문의드립니다 1 | 2021.10.03 | 342 | ||
| 근로계약 위반 ,주휴미지급 최저임금 1 | 2021.10.03 | 295 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
3월 입사자의 경우 회계연도 기준보다 입사일 기준이 유리하므로 퇴사시 입사일 기준으로 연차휴가를 산정하시면 되고, 두번째 9월 입사자의 경우도 마찬가지일 것 입니다.
1. 회계연도로 부여한다고 해서 법에서 정한 기준인 입사일기준보다 연차휴가를 적게 부여하면 문제가 발생할 것 입니다.
2. 보다 자세한 계산은 당홈페이지 연차휴가계산기https://www.nodong.kr/AnnuaVacationCal를 이용하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.