안녕하세요
고용노동부에 임금체불로 신고를 했는데, 노동부 출석 관련해서 문의드립니다
상대방쪽에서 고용노동부의 전화를 안받고 있는 상태에서 저만 출석을 먼저 하게되었습니다.
전화를 주신 노동부 관계자 분께서는 상대방이 계속 전화를 안받으면 제가 몇번 더 와야할지도 모른다고 말씀하시면서
여기가 지방이다보니 거주지역에서 노동부까지 꽤 먼 거리를 왔다갔다 헤야합니다
근데 제가 알기로는 상대방이 불참해도 저는 저대로 상대쪽은 상대쪽대로 조사를 하기때문에 여러번 출석할 필요가 없지 않나요?
ㅇ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 해고예고수당을 받으려고 합니다. 1 | 2017.10.11 | 452 | |
| 근로계약 | 근로기준법 17조 19조위반 1 | 2020.08.27 | 493 | |
| 근로시간 | 구두로 한 근로계약에 의한 근로시간 | 2019.01.12 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 급여 1 | 2023.05.22 | 547 | |
| 여성 | 2021년 임산부 토요근무 문의합니다. 1 | 2023.05.10 | 573 | |
| 해고·징계 | 노동위 승소 후 불이익에 대한 대처 2 | 2017.01.09 | 582 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 1차 출석을 하신 상황이라면, 담당 근로감독관에게 사정을 설명하시고, 전화나 다른 방법으로 조사를 받을 수 있도록 조치를 취해 달라고 요청해 보십시요. 근로감독관이 조사를 위해 출석이 반드시 필요한 상황이 아니고, 사용자가 출석을 하지 않는 상황이라면 근로감독관에게 양해를 구할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.