당사는 시급 생산직의 경우 현재 52시간 근무제 도입하여 4근2휴로 운영하고 있습니다. (주휴일 일요일)
제가 알기로는 대체공휴일이 확대시행 되면서 원래의 공휴일이 대체공휴일로 변경되는게 아니라 각각으로 봐야한다고 알고 있습니다.
10월 3일 개천절 (일요일, 주휴일)
10월 4일 대체공휴일
위에 표기한 이틀은 연차처리가 불가하고 유급휴일로 보장되어야 하는 것 같은데,
윗선에서는 개천절에 대해서 4일 대체공휴일이 되었기 때문에 개천절 당일은 쉬게되면 연차를 써야한다고 말씀하십니다.
마찬가지로 10월 9일 한글날 그리고 11일 대체공휴일에도 쉬는 인원에 대해서는 연차삭감없이 유급휴일로 처리하면 되는건지 답변부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 주야 2교대 주6일 근무시 최저시급 계산한 것 좀 봐주세요(검토) | 2021.06.04 | 2083 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 급여계산 1 | 2021.06.28 | 516 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대근무 급여 1 | 2021.07.27 | 368 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 감시단속적 근로자(경비) 연차 사용 관련 1 | 2021.08.04 | 587 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 8월 15일 근무 시, 대체휴무 적용 여부 1 | 2021.08.09 | 1162 | |
| 해고·징계 | 상사의 위법한 업무지시 2 | 2021.08.14 | 508 | |
| 근로시간 | 3조2교대 감단 근무자 근로시간 계산식 1 | 2021.08.17 | 877 | |
| 근로계약 | 1일 3개조 8시간 교대근무형태 1 | 2021.09.02 | 694 | |
| 근로계약 | 2교대 근무 근로시간 계산 1 | 2021.09.08 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 16일주기 근무시 급여계산 문의 드립니다. 1 | 2021.09.14 | 598 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당계산법 1 | 2021.09.23 | 908 | |
| 근로시간 | 4인 2교대 근무 관려 질문입니다. | 2021.09.27 | 388 | |
| » | 휴일·휴가 | 공휴일 그리고 대체공휴일 쉬게 되는 경우 연차사용여부 1 | 2021.10.06 | 320 |
| 임금·퇴직금 | 경비 교대근무자 주휴수당 및 휴일수당 질문 1 | 2021.10.11 | 4000 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 급여 문의 | 2021.10.20 | 337 | |
| 기타 | 근로시간 계산 1 | 2021.10.22 | 790 | |
| 근로계약 | 4조2교대 주야비휴 근무 급여 관련 질의 | 2021.11.08 | 993 | |
| 임금·퇴직금 | 주야2교대 연차수당 및 급여 관련 1 | 2021.11.08 | 872 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 도움요청합니다. 1 | 2021.12.14 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대2근무 12시간 근무 근로시간 임금 확인부탁드립니다. | 2021.12.17 | 404 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀대로 대체공휴일은 휴일을 보장하기 위해서 원래의 공휴일과 각각 보는 것이 타당합니다. 따라서 개천절은 대체공휴일에도 불구하고 휴일이기 때문에 애초에 소정근로의무가 없는 날로 연차휴가를 사용하여 소정근로의무를 면제할 수는 없습니다. 즉 일요일 혹은 개천절은 휴일이므로 연차처리가 불가합니다.
대체공휴일 관련 자세한 내용은 https://www.nodong.kr/pds/2243137를 참고하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.