현재 저희 회사 경비근무자의 주휴수당 및 휴일수당에 대해 질문하고자 합니다.
일단 경비 근무자는 교대근무로 근무하고 있으며 교대근무시간은 다음과 같습니다.
주-주-야-비-휴
주(08~18시), 야(18~08시)
주주야비휴로 교대근무하고 있으며 한달 평균 190시간(실근로) 근무하고 있습니다.
이럴 경우에 주휴일 및 주휴수당은 어떻게 되나요?
비번이나 휴무일이 주휴일이 되는건가요? 아니면 주휴 수당을 별도로 지급해야 하나요?
그리고 교대 순서상 주간근무일이 공휴일인 경우에 휴일 수당은 1.5배만큼 줘야하는지, 0.5배의 할증분만 주면 되는건가요?
ex) 하루임금 10만원+(10만원*0.5) = 15만원 OR 하루임금 10만원 * 0.5 = 5만원
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙의 식대 정의 1 | 2021.10.20 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 하향에 따른 실업급여 대상 조건에 대해 문의 드립니다 1 | 2021.10.20 | 556 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 급여 문의 | 2021.10.20 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근로 퇴직금 문의 1 | 2021.10.20 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일까지 근무시 주휴수당, 퇴직연금 2 | 2021.10.20 | 4100 | |
| 근로계약 | 4일 근무 당일 해고 통보.. 신고가능한가요? 2 | 2021.10.20 | 1271 | |
| 기타 | 주말 외부학술대회 의무참석 요구 1 | 2021.10.20 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자의 연차휴가에 대하여 문의드립니다. 1 | 2021.10.20 | 1054 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여계산 문의 | 2021.10.20 | 999 | |
| 비정규직 | 계약 연장 관련 문의 1 | 2021.10.20 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 여부 1 | 2021.10.20 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부 문의드립니다. 1 | 2021.10.20 | 162 | |
| 기타 | 법인차량 무면허 사고 책임관련 상담합니다. 1 | 2021.10.20 | 1057 | |
| 임금·퇴직금 | 총무팀의 실수로 과지급된 급여 알려주세요 ㅜ 1 | 2021.10.19 | 1040 | |
| 근로계약 | 퇴사시 3개월 전에 통보하라는 내용에 관해서 (회사 타지역 이전 ... 1 | 2021.10.19 | 2959 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 83 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2021.10.19 | 413 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았습니다 1 | 2021.10.19 | 892 | |
| 근로시간 | 근무지 변경 등 1 | 2021.10.19 | 225 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황은 알 수 없으나 교대제 근로라고 주휴일 및 주휴수당은 적용됩니다. 다만 경비원의 특성상 감시단속적 적용제외 승인을 받은 상태라면 근로기준법상 근로시간, 휴일, 휴게와 관련한 규정의 적용을 받지 아니하므로 부여하지 않아도 됩니다. 먼저 감단 승인 여부를 확인하시기 바랍니다. 감단 승인을 받지 않았다고 하면 공휴일 근로는 휴일의 대체가 있지 않는 한 휴일근로 가산수당을 지급해야 하고 휴일근로의 경우 8시간 이하는 50%, 8시간을 초과하는 근로는 100%를 가산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.