입사 1년 미만 연차 유급휴가(군경력 포함 여부)

공무직 연차 유급휴가 관련 문의입니다.

공무직노동조합과 맺는 단체협약서에 의거

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제14조의3(연차 유급휴가) 1. 조합원의 연차유급휴가를 다음과 같이 부여한다

    1) 1년간 8할 이상 출근한 조합원에 대하여 15일의 유급휴가를 부여한다.

    2) 계속해서 근로한 기간이 1년 미만 조합원 및 1년간 8할미만 출근한 조합원에게 1개월 개근 시 1일의 유급 휴가를 부여한다.

    3) 조합원의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2호에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고,

        조합원이 제2호에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 공제한다.

    4) 3년 이상 근속한 조합원에게는 최초 1년을 초과하여 계속 근속년수 매2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다.

        이 경우 제1호의 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.

            (2항, 3항은 생략)

  4. 연차휴가 일수 산정을 위한 근속년수는 군 경력을 포함한 기간으로 한다.

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 질문1)   2021. 4. 1일자 입사자의 경우  1항2호에 의거 12월 1일 기준 8개 연차유급휴가가 발생하는 게 맞는지요?

              1항3호 내용 해석이 애매해서 15일을 주라는건지요?(입사 1년 이후에만  적용해서 15일인지)

질문2)  4항에 의거 근속년수에 군경력(2년 2월)을 포함하면 2021. 4. 1일 입사자의 연차유급휴가는 총 몇 일인가요?

            (입사 최초 1년간은 연차 계산시 군경력을 포함안하고, 근속1년 이후에 군경력을 포함해야 한다는 의견이 있어서

              확인 요청)